Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
Keine ständige Kontrolle oder Führen von Wochenberichten, Leistungsnachweisen o.ä.
Es wird nichts Unmögliches vom Mitarbeiter verlangt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Ungerechtigkeit bei der Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal seinen loyalen Mitarbeitern zuhören. Mobbing weg lassen und flexibel werden. Die Mitarbeiter haben so ein starkes Wissen. Nutzt es aus und setzt nicht auf Verlierer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Hopf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Recht gut, aber man weiß nie, wem man trauen kann.
keine Ellenbogen-Mentalität, man hilft und unterstützt sich
Wer will ist von Beginn an Teil des familiären Teams
Kollegen halten durchaus zusammen aber trotzdem traut sich niemand den Mund auf zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Hopf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird verhindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf Hopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Adolf Hopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Hopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Hopf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.