Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ein Familiäres Umfeld hat, viel gelacht wird und ich einfach gerne zur Arbeit komme.
Die letzte Weihnachtsfeier war legendär, habe noch nie solch eine Weihnachtsfeier gehabt, obwohl ich noch nicht so lange in der Firma bin, waren alle so offen und freundlich. Ich habe noch nie erlebt, dass man eine ganze Halle mietet fürs Kart fahren.
Wertschätzender Umgang, auch bei Krankmeldungen.
Diesnstplanwünsche werden IMMER berücksichtigt.
Kein Theater bei Krankmeldung
Die PDLs sind super
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Probleme werden erkannt, angesprochen und versucht zu lösen, offene Kommunikation und familiäre Atmosphäre ( ich habe diesen Ausdruck eigentlich versucht zu vermeiden, weil man online immer wieder liest, dass Unternehmen die sich als "familiär" darstellen, welche sind bei denen man weg laufen sollte , aber das stimmt eben nicht immer. Ich habe eine private und eine Arbeitsfamilie, ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich Respektiert ! Das meiste machen natürlich die Kollegen Vorort, vieles aber ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Kollegen, die etwas nicht gut finden aber nicht offen dazu stehen, finde ich schade.
Es ist doch nichts schlimmes, wenn man offen und ehrlich miteinander redet.
Zu wenig Gehalt. Ausreden, dass kein Geld da wäre, obwohl die Firma fusioniert. Hinhalten der Mitarbeiter.
Leider kann man in den Sommerferien aufgrund der hohen Nachfrage nur zwei Wochen Urlaub nehmen.
Die Gruppe, die den Dienst gekauft hat, hat keine Ahnung von der Pflege.
Nichts , manches könnte etwas besser laufen (wie so ziemlich überall) , nichts läuft aber schlecht. Probleme werden erkannt und Kritik wird ernst genommen, ein steter Verbesserungswillen ist auf allen Ebenen vorhanden !
Verbesserungsvorschläge
Doppelmoral abschaffen. Auch das unterschiedlich Behandeln von Kollegen. Informationen werden nichweitergeleitet.
Zeitnahe Informationsweitergabe auch an die 1:1 Versorgungen.
Auf Kritik wird aber eingegangen.
Eine eigene Plattform um Informationen besser weitergeben zu können
Mehr Weiterbildung wäre toll.
Keiner ist perfekt , das geht auch nicht . Kommunikation von oben nach unten kann manchmal etwas besser Strukturiert sein.
Der Grund aber stimmt und desshalb arbeite ich hier so gerne .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Aero Pflegedienst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe bis jetzt noch nicht mitbekommen, dass jemand bevorzugt wird, was ich auch sehr gut finde.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Das ist gut
Gleichberechtigung egal welche Nationalität , Ethnie, Sexualität, Religion, Geschlecht etc. Vollständig vorhanden . Manchmal nur ein bisschen Vitamin B mit Spiel , aber dabei nicht gravierend .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aero Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aero Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aero Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aero Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aero Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aero Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aero Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege