Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeDas man ein Familiäres Umfeld hat, viel gelacht wird und ich einfach gerne zur Arbeit komme.
Die letzte Weihnachtsfeier war legendär, habe noch nie solch eine Weihnachtsfeier gehabt, obwohl ich noch nicht so lange in der Firma bin, waren alle so offen und freundlich. Ich habe noch nie erlebt, dass man eine ganze Halle mietet fürs Kart fahren.
Wertschätzender Umgang, auch bei Krankmeldungen.
Diesnstplanwünsche werden IMMER berücksichtigt.
Kein Theater bei Krankmeldung
Die PDLs sind super
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Probleme werden erkannt, angesprochen und versucht zu lösen, offene Kommunikation und familiäre Atmosphäre ( ich habe diesen Ausdruck eigentlich versucht zu vermeiden, weil man online immer wieder liest, dass Unternehmen die sich als "familiär" darstellen, welche sind bei denen man weg laufen sollte , aber das stimmt eben nicht immer. Ich habe eine private und eine Arbeitsfamilie, ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich Respektiert ! Das meiste machen natürlich die Kollegen Vorort, vieles aber ...
Es gibt immer Kollegen, die etwas nicht gut finden aber nicht offen dazu stehen, finde ich schade.
Es ist doch nichts schlimmes, wenn man offen und ehrlich miteinander redet.
Zu wenig Gehalt. Ausreden, dass kein Geld da wäre, obwohl die Firma fusioniert. Hinhalten der Mitarbeiter.
Leider kann man in den Sommerferien aufgrund der hohen Nachfrage nur zwei Wochen Urlaub nehmen.
Die Gruppe, die den Dienst gekauft hat, hat keine Ahnung von der Pflege.
Nichts , manches könnte etwas besser laufen (wie so ziemlich überall) , nichts läuft aber schlecht. Probleme werden erkannt und Kritik wird ernst genommen, ein steter Verbesserungswillen ist auf allen Ebenen vorhanden !
Doppelmoral abschaffen. Auch das unterschiedlich Behandeln von Kollegen. Informationen werden nichweitergeleitet.
Zeitnahe Informationsweitergabe auch an die 1:1 Versorgungen.
Auf Kritik wird aber eingegangen.
Eine eigene Plattform um Informationen besser weitergeben zu können
Mehr Weiterbildung wäre toll.
Keiner ist perfekt , das geht auch nicht . Kommunikation von oben nach unten kann manchmal etwas besser Strukturiert sein.
Der Grund aber stimmt und desshalb arbeite ich hier so gerne .
Der am besten bewertete Faktor von Aero Pflegedienst ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe bis jetzt noch nicht mitbekommen, dass jemand bevorzugt wird, was ich auch sehr gut finde.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Das ist gut
Gleichberechtigung egal welche Nationalität , Ethnie, Sexualität, Religion, Geschlecht etc. Vollständig vorhanden . Manchmal nur ein bisschen Vitamin B mit Spiel , aber dabei nicht gravierend .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aero Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
