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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Afpro hat am Anfang der Einstellung klar über die Hürden und Probleme mit mir kommuniziert. Ich war mir der Pflichten und Risiken bewusst und bin stolz mit einbezogen zu werden falls man Vorschläge oder Ideen sucht. Auch wenn die Zeit bei Afpro nicht immer schön ist, versucht man es nicht auf die Mitarbeiter abzulassen.
-Gute Kolleginnen und Kollegen
-Soziales Unternehmen
-Wichtige Aufgabe
-Mitarbeiter werden gefördert
-Gute und pünktliche Entlohnung
-Ordentliche Arbeitsmaterialien Dienstfahrzeug usw.
-flache Hierarchien
Gehalt kommt zu 100% Pünktlich.
Die HR Dame in Deutschland ist 100% Perfekt kümmert sich um einen, sehr Menschlich.
Pünktliches Gehalt
Zusammengefasst kann man sagen Afprofilters ist ein modernes, sehr gut aufgestelltes Unternehmen, welches seit über 40 Jahren energieeffiziente Filter produziert und weiterentwickelt.
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Sozialleistung
- Aufstiegschancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten, die Teilweise Täglich Meeting´s via Teams die immer das selbe sind, und doch kein Ergebnis bringen.
Die Bonusvereinbarung, wurde 6 Monate Später über meinen Kopf hinweg viel zu Hoch angesetzt, so das ich das Ziel nicht erreichen kann.
Viel Absprache mit der Gruppe nötig. Afpro Filters GmbH funktioniert anders als die anderen Unternehmen.
Die Struktur und die Führung
Das die ERP Umstellung Kunden und Umsatz gekostet hat.
Das größte Potenzial liegt in der internen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil grundlegend überdenken und respektvollen Umgang sicherstellen. Meetings effizienter gestalten und Ergebnisse verbindlich dokumentieren. Strukturierte Einarbeitung und klare Verantwortlichkeiten einführen. Die extrem flachen Hierarchien führen zu Überlastung und Unsicherheit und sollten dringend angepasst werden.
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. GPS Überwachung ist nicht zulässig!
Bekannte Probleme weiterverfolgen, und beheben.
Weniger Themen gleichzeitig verfolgen, dafür vorhandene Themen effektiver und gründlicher bearbeiten.
Mehr GmbH werden weniger von den anderen Firmen abhängig sein
Weiterhin auf das Feedback ihrer guten Mitarbeiter Wert legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AFPRO Filters ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt ist Afpro ein Offenes Unternehmen. Kollegen unterstützen einander bieten die Hilfe an bei Gelegenheiten und decken den Rücken.
Die Mitarbeiter unterstützen einander, und man freut sich auf Veranstaltungen wo sich alle wiedersehen.
Gut - man trifft alle Kollegen aus den verschiedenen Gebieten alle Monate, die Büros sind immer offen.
TEAM wird bei Afprofilters großgeschrieben, tolles Vertriebsteam, Vertriebsunterstützung untereinander ist selbstverständlich, regelmäßiger Austausch unter den Kollegen
Ich kann nur meinen Job im Außendienst beurteilen und da ist eine Definition nicht so einfach, da jeder AD zum größten Teil Einzelkämpfer ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFPRO Filters ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kunden sind nur noch Sauer!!!
Afpro hat durch eine ERP Umstellung viele Probleme Intern sowie Extern. Viele Kunden hatten Probleme und an diesen wird weiterhin gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man will dann kommt man weiter, es gibt keine Garantie aber man ist sehr fokussiert interne Talente zu halten.
In und externe Schulungen werden angeboten. Afpro investiert in seine Mitarbeiter.
Afpro plant langfristig mit Mitarbeitern. Förderung und Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert, gute Aufstiegschancen, Schulungen werden intern sowie extern angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFPRO Filters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AFPRO Filters schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFPRO Filters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFPRO Filters als eher modern.
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