Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeinterner Austausch, jeder profitiert von seinen Kollegen, starker Teamzusammenhalt, gute Laune Agentur, außergewöhnliche Projekte mit treffenden Lösungsansätzen, Programmierer, Designer, Social Media Experten und Projektmanager an einem Tisch, fachübergreifende Zusammenarbeit, Wohlfühlfaktor, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
tolles Team, lockere Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, schöne Brüroräume
das Team, die Projekte, und die gemeinsame Idee...
manchmal etwas chaotisch und laut ;)
zu wenig Projektmanager
Bessere Voraussicht, Planbarkeit und Ausgleich für Überstunden wären wünschenswert.
Haltet eure internen Talks bei, das macht euch echt aus :)
Der am besten bewertete Faktor von AgProp ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurchschnittlich gut.
In der AgProp ist der Umgang im Team freundschaftlich und kollegial. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit.
Der Fokus auf ein teamrelevantes Konstrukt zählt zu den Stärken der ag—prop. Image: Das Äußere entspricht dem Inneren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AgProp ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleinere Agenturen, kleineres Gehalt – Mit dieser Devise muss man jedenfalls als Werkstudent und Junior leben.
Karrierechancen nach Positionen – wie sie in größeren Agenturen vermittelt werden – gibt es nicht direkt. Dafür kann sich jeder seinen Interessen nach weiterentwickeln.
Auch branchenüblich – kann die Projektarbeit nicht immer Rücksicht auf private Termine nehmen, dennoch halten sich die Überstunden im Durchschnitt in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die AgProp ermöglicht ihren Mitarbeitern sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem herscht intern ein reger Austausch im Team über die versch. Disziplinen hinweg. Mitarbeiter profitieren voneinander und können sich intern super weiterbilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Unternehmensstärken nutzen.
