Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interner Austausch, jeder profitiert von seinen Kollegen, starker Teamzusammenhalt, gute Laune Agentur, außergewöhnliche Projekte mit treffenden Lösungsansätzen, Programmierer, Designer, Social Media Experten und Projektmanager an einem Tisch, fachübergreifende Zusammenarbeit, Wohlfühlfaktor, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
tolles Team, lockere Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, schöne Brüroräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal etwas chaotisch und laut ;)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Voraussicht, Planbarkeit und Ausgleich für Überstunden wären wünschenswert.
Haltet eure internen Talks bei, das macht euch echt aus :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AgProp ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurchschnittlich gut.
In der AgProp ist der Umgang im Team freundschaftlich und kollegial. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit.
Der Fokus auf ein teamrelevantes Konstrukt zählt zu den Stärken der ag—prop. Image: Das Äußere entspricht dem Inneren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AgProp ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleinere Agenturen, kleineres Gehalt – Mit dieser Devise muss man jedenfalls als Werkstudent und Junior leben.
Karrierechancen nach Positionen – wie sie in größeren Agenturen vermittelt werden – gibt es nicht direkt. Dafür kann sich jeder seinen Interessen nach weiterentwickeln.
Auch branchenüblich – kann die Projektarbeit nicht immer Rücksicht auf private Termine nehmen, dennoch halten sich die Überstunden im Durchschnitt in Grenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die AgProp ermöglicht ihren Mitarbeitern sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem herscht intern ein reger Austausch im Team über die versch. Disziplinen hinweg. Mitarbeiter profitieren voneinander und können sich intern super weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AgProp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AgProp besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AgProp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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