Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenInteressante Aufgabenbereiche, man kann sich gut weiterentwickeln. Vorschläge werden angehört, geprüft und ggf. umgesetzt.
Flache Hierarchien, gute Sozialleistungen, Jahresarbeitszeit.
Interessante Produkte, flache Hierarchien
die Produkte
Musste mich nicht lange mit ihm rumärgern ;-)
Neuen Mitarbeitern werden Steine in den Weg gelegt.
Kein Pausenraum für die Verwaltungsmitarbeiter, nur für die Werkstatt.
siehe Bewertung...
Da gibts so Einiges. Manchmal is besser, wenn man sich nicht äußert...
Langjährige Mitarbeiter haben mehr zu sagen als die Geschäftsführung.
Nach Butter kommt selten Käse...
Im Bereich Mitarbeiterführung liegt der Hase begraben. Es könnte so viel besser, strukturierter laufen, wenn die MA das machen würden, wozu sie eingestellt wurden.
Alte Vorrechte hinterfragen!!!
Der am besten bewertete Faktor von AGRICHEMA Schüttguttechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehaltszahlung immer pünktlich, monatlicher Sachbezug im Wert von derzeit 50€, VWL, Urlaubsgeld, 13.Gehalt, Ergebnisbeteiligung, Business Bike...
Gehalt und Sozialleistungen sind voll in Ordnung und wird auch immer pünktlich gezahlt. Es gibt jeden Monat eine Tankkarte im Wert von 42 Euro, VWL, Urlaubsgeld, 13.Gehalt (Weihnachtsgeld) und Prämienzahlung wenn das Geschäftsjahr gut war.
In der offensichtlich von einer Leitungskraft geschriebenen Bewertung steht ja alles...sogar der Tankgutschein...
die Bezahlung ist nicht schlecht, aber angesichts der planlosen Leitung, natürlich unterbezahlt, da man sehr viel tun muss, wofür andere eingestellt sind.
Gehalt ok. Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt. 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRICHEMA Schüttguttechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie oben...in der Verwaltung ist man sich einig. Gegenüber der Produktion gibts andere Töne, die sehr oft auf unausgegorener Planung beruht...ausbaden tun es ja die Monteure.
2 GF's ...und keiner hat einen Plan, wie die Belegschaft funktioniert.
Vorgesetzte sehen nur sich selbst. Arbeitnehmer wird nicht gelobt oder ähnliches. Hat man einen guten Vorschlag oder was gutes erarbeitet so wird dies in einer ablehnenden Haltung angenommen. Vorgesetzte stehen nicht hinter Arbeitnehmer vor der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden immer gerne unterstützt.
Man hat in der Firma nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten, da die Struktur dies einfach nicht hergibt. Aber Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare kann man jederzeit anfordern und bekommt diese in der Regel auch genehmigt.
einmal ein Posten...immer dieser Posten ist die Regel, die natürlich mal ne Ausnahme zulassen kann.
schlechte Aufstiegschancen, dafür gute Zusatzqualifikationen möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
