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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgabenbereiche, man kann sich gut weiterentwickeln. Vorschläge werden angehört, geprüft und ggf. umgesetzt.
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Flache Hierarchien, gute Sozialleistungen, Jahresarbeitszeit.
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Musste mich nicht lange mit ihm rumärgern ;-)
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Interessante Produkte, flache Hierarchien
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die Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neuen Mitarbeitern werden Steine in den Weg gelegt.
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Kein Pausenraum für die Verwaltungsmitarbeiter, nur für die Werkstatt.
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Da gibts so Einiges. Manchmal is besser, wenn man sich nicht äußert...
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siehe Bewertung...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter haben mehr zu sagen als die Geschäftsführung.
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Nach Butter kommt selten Käse...
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Im Bereich Mitarbeiterführung liegt der Hase begraben. Es könnte so viel besser, strukturierter laufen, wenn die MA das machen würden, wozu sie eingestellt wurden.
Alte Vorrechte hinterfragen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AGRICHEMA Schüttguttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gut - das Wissen der Älteren wird geschätzt. Viele arbeiten nach dem Eintritt in die Rente geringfügig beschäftigt weiter. Wer tut das, wenn er sich nicht wohl gefühlt hat?
5
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Kollegen die in Rente gehen, bleiben zu meist dem Unternehmen auf Minijobbasis erhalten um von deren Erfahrung zu profitieren.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und teilweise auch nach Ihrer aktiven Arbeitszeit noch auf Stundenbasis weiterbeschäftigt, um deren Erfahrungsschatz nicht zu verlieren.
5
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ich hatte nicht das Gefühl, dass Ältere nicht angemessen berücksichtigt werden.
5
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Ältere Kollegen werden zumindest offiziell berücksichtig
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRICHEMA Schüttguttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


die Produktion steht permanent unter Druck. Das fördert natürlich eine miese Stimmung untereinander. Die Verwaltung scheint sich einig zu sein.
2
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Eigennutz ist Trumpf....das wird auch so von der Leitung unterstützt
2
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen werden immer gerne unterstützt.
4
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Man hat in der Firma nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten, da die Struktur dies einfach nicht hergibt. Aber Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare kann man jederzeit anfordern und bekommt diese in der Regel auch genehmigt.
4
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einmal ein Posten...immer dieser Posten ist die Regel, die natürlich mal ne Ausnahme zulassen kann.
3
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schlechte Aufstiegschancen, dafür gute Zusatzqualifikationen möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGRICHEMA Schüttguttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGRICHEMA Schüttguttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRICHEMA Schüttguttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRICHEMA Schüttguttechnik als eher modern.

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AGRICHEMA Schüttguttechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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