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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich gesagt hält mich nur noch die Hoffnung, dass ein wenig wieder das wird, für das die Firma mal gestanden ist.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Pünktliches Gehalt
Auf Probleme wird eingegangen und zusammen mit den Betroffenen an lösungen gearbeitet
Steuerfreie Nachtzuschläge schn ab 20 Uhr. Gute Firmenfeiern ^^.
Sehr oft werden keine Rückmeldungen gegeben, keine Einheitlichen Aussagen, zu viele Egoisten in der Führung, Verbesserungsvorschläge werden nach außen hin gerne genommen und dann ohne genaue Prüfung und Abwägung niedergeschmettert
Diese Punkte können auch nicht durch immerwiederkehrende Firmenfeiern getilgt werden.
Vorgesetztenverhalten, Umgangsformen, Sozialkompetenz bei einigen der Herrschaften ab Schichtführer aufwärts.
Da könnte ich Romane schreiben. Kurzum, keine Wertschätzung
Oftmals gibt es Porbleme mit Lieferungen auf den Wachen, Wäsche Material usw., dass sollte besser organisiert werden.
- nur 8 Stunden Schichten, keine 12 Stunden
Wieder ein „Gemeinsam leben“ und nicht nur als Werbung nutzen. Die richtigen Leute an die richtigen Plätze setzen und sich vor allem dringend von einer bestimmten Führungskraft umgehend trennen
Anpassen der Hierachiestrukturen an die heutige Zeit, Entlassung fast aller Führungspositionen und Neubesetzung durch qualifiziertes Personal mit sehr guten Mitarbeiterführungsqualitäten.
Führungskräfte Schulung
12 Stunden Schichten im Rettungsdienst einführen. Mehr feste Teams bilden.
Angepasste Aufgabenverteilung
Der am besten bewertete Faktor von Aicher Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziale Projekte sind an der Tagesordnung und werden gerne unterstützt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aicher Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf die Kollegen aus der Personalabteilung -die haben zumindest immer ein offenes Ohr, wenn sie Zeit haben - lediglich Kommunikation über ein Portal. Ansonsten herrscht ein Befehlston wie auf dem Kasernenhof.
Sehr einseitig! Will die Firma oder sehr hohe Personen darin was von dir muss es am besten gestern geschehen sein, aber wenn man mal von der Firma oder den Führungskräften etwas braucht kann das auch mal Wochen dauern. Mails werden so gut wie immer entweder garnicht oder mit mehrwöchigen Verzögerung beantwortet.
nur per email oder Online-Portal (auch schon vor Corona) so geht man anscheinend unangenehmen Gesprächen aus dem Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg im Rettungsdienst nur begrenzt möglich
Ist man mit den richtigen Leuten befreundet, kann man aufsteigen. Aber Die richtigen Fähigkeiten für bestimmte Funktionen sind nicht mehr ausschlaggebend
Weiterbildung und Ausbildung hat sich in den letzen zweieinhalb Jahren echt was getan, die dafür Verantwortlichen sind für Ihre Azubis da, es sind auch ausreichend Praxisanleiter verfügbar.
Je nach Voraussetzungen bezahlt die Firma die Ausbildung zum Rettungssanitäter Notfallsanitäter Sanitätshelfer oder auch den großen Führerschein
Die Firma unterstützt die Mitarbeiter bei der Weiterbildung; z. B. übernimmt die Firma die Kosten für die Weiterbildung und die Arbeitszeit vom Rettungsassistent zum Notfallsanitäter oder vom Fahrer zum Rettungssanitäter und die Kosten für den C1 Führerschein.
