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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit lohn kommt pünktlich
Jobrad,Benefitz,Firmenfester,coole Kollegen und Chefs(alle umgänglich und nett),Gleitzeit,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,Osterhase zu Ostern, Weihnachtsmann zu Weihnachten,Familiäres Klima in der Firma. Möglichkeit Freitags um 12 zu gehen .
Benefiz, Jobrad, Kostenlos Wasser, Snackautomat, Kaffeeautomaten, Gutscheine, Firmenfeiern, Mitgestaltung in den Bereichen...
Arbeitsbedingungen, pünktliche Zahlung, Sicherer Arbeitsplatz
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Arbeitsklima
Gehalt. Umgang. Unterschiede in Anerkennung und Ansehen je nach Aufgabe und Abteilung. Unehrlich.
Gehalt. Oberste verantwortliche fur personal und leitung in Standort
Interne Prozesse
Keine Kantine. Personalabteilung völlig überfordert und ist nicht in der Lage, zeitnah Antworten zu geben, muss erst am Standort Kronberg nachfragen.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden auch hier die negativen, aber offen und ehrlich verfassten, Bewertungen nach und nach gelöscht.
Auffällig positive Bewertungen, insbesondere aus einem Bereich, sind für jeden erkennbar und sollten zu denken geben...
Es macht daher keinen Sinn echte Bewertungen abzugeben.
Schade, denn statt sich mit den weniger guten Umständen auseinanderzusetzen und diese zu ändern, ist es natürlich einfacher diese löschen zu lassen. Präsident Trump läßt grüßen....
Ob diese, irgendwann, blütenreine Weste jedoch auch der Reailität entspricht darf bezweifelt werden.
Chefs coachen
Noch flexibler im Umgang mit Homeoffice.
Mehr direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden und deren Feedback ernst nehmen.
Mehr Transparenz, interne Veröffentlichung der Ziele und der Situation des Unternehmens.
Das System ist veraltet, aber ein neues ist bereits in Sicht. Hoffentlich weniger kompliziert!
Mehr Risikobereitschaft
Es wäre toll wenn es keine 40 Stunden Woche mehr geben würde und die Stundenanzahl in der Woche runter gesetzt wird.
Andere oberste verantwortliche. Mehr motivation Arbeiter. Kein unterschied zwischen Abteilung und anerkennung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AIRTEC Pneumatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles bestens
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden immer geschätzt. Zum einen als Mensch und natürlich auch als Wissensträger. Viele haben das Unternehmen über viele Jahre mitgestaltet und verfügen über einen unermesslichen Fundus an Wissen.
Den ein oder andere ältere Kollege hat hier schon angefangen und wurde super aufgenommen. Auch die wo noch da sind werden gleichwertend behandelt
Ich habe jetzt noch nie was mitbekommen das da jemand schlecht behandelt wurde.
Es gibt kein negativ Beispiel es wird mit jedem gleich umgegangen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRTEC Pneumatic ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bißchen über Mindestlohn
Schlechte gehalt weit weg von Tarif obwohl behauptet dass gehalt wie Tarif
Sehr schlechtes Gehalt. Kommt nie an Tarifgehalt ran.
Teilweise knapp über den Mindestlohn.
Weit entfernt von einer gerechten und einigermaßen guten Bezahlung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann mann machen
Wer Engagement und Leistung zeigt, wird gefördert. Man wird geradezu aufgefordert, sich weiter zu entwickeln und wird dabei voll unterstützt.
Deine Karriere wird hier absolut gefördert mit Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Ist in jeder Abteilung möglich
Wenn man möchte und seine Leistung bringt wird man gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIRTEC Pneumatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AIRTEC Pneumatic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIRTEC Pneumatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIRTEC Pneumatic als eher modern.
Puls
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