Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Projekte
Kollegenzusammenhalt
Kantine
Die Projekte
Kantine, viel mehr ist leider nicht mehr übrig geblieben.
Der Wohlfühlfaktor steht groß
Das komplette Management
verplante Unternehmensführung
Geschäftsführer (als strategische Entscheidungsfinder) ohne Kompetenz
Alles Organisatorische
Führung, Arbeitsklima, Unterbesetzung. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt. Hohe zielen werden gesetzt, es fehlen leider die mitteln dazu. Zu viele Besprechungen dafür das nichts rauskommt.
Vieles! Hohe Fluktuation unter (Ex-)Kollegen bzw. die weit verbreitete innere Kündigung unter den "Noch-AL-KO-Mitarbeitern" zeigt es deutlich. Das gilt übrigens nicht nur für AL-KO Geräte GmbH Gardentech, sondern auch für Fahrzeugtechnik und Lufttechnik.
Das Management austauschen
Nicht beim Budget für die Investitionen der Zukunft sparen
Neue MA gezielt fördern, um die Fluktuation zu vermeiden
Neue Prozesse definieren und die Effizienz erhöhen
Es haben die falschen Leute etwas zu sagen
Wenn die Firma bei den Großen mitspielen möchte muss sie sich bewegen und weiterentwickeln. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch berücksichtigen. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt.
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben teilweise interessant und teilweise total überflüssig und eingefahren. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
Immer das selbe zu tun
- Vertrieb grundsätzlich
- Wochenplanungen
- Neukundengewinnung
- Wettbewerbs-Beobachtungen
Arbeitsaufgaben sind durchaus abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die betroffenen sind, wenn überhaupt, als letzte informiert. Geheimniskrämerei ist sehr verbreitet. Der Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle.
Kommunikation von Unternehmensführung und Führungskräften sehr schwach. Vieles erfährt man über Flurfunk und an der Kaffeemaschine.
Informationen fließen mehr über Raucher Bereiche wie über vorgesetzte
Sehr schlecht, man erfährt nur etwas im Gespräch mit gut vernetzten Kollegen. Offiziell wir nahezu nichts bekannt gegeben.
keine vorhanden - nur mit ausgewählten Kollegen - es gibt nur einen engen Kreis (langjährig befreundeter!) Führungskräfte, der nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum und gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Weiterbildungen nur nach Nasen Faktor,
Und nur wenn unbedingt notwendig
Weiterbildung gibt es leider nicht
Keinerlei Möglichkeiten
Es wird viel versprochen, jedoch nichts realisiert. HR-Bereich überfordert und nicht ehrlich.
