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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werteorientierung. Man hat Prinzipien und richtet sein handeln danach. Stets Korrekt und erfolgshungrig.
Das man sich bemüht hat das eigene Verhalten zu verbessern.
Der wertschätzende, faire und lockerer Umgang miteinander. Es wird Potenzial der Mitarbeiter gesehen.
Die stetige Entwicklung, sodass Strukturen entstanden sind und noch weiter entstehen und vor allem, dass man wertgeschätzt wird und die Kommunikation einfach stimmt.
Man bekommt Chancen und ist bereit Dinge zu ändern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell weiss ich noch nicht genau. Paar Internats und Abläufe die man verbessern kann, aber als schlecht würde ich das auch nicht bezeichnen.
Siehe Ratschlag an die Geschäftsführung.
nicht nennenswerte Kleinigkeiten.
Stand jetzt aktuell schwer was zu sagen, da alles was ich mal als negativ empfunden hatte schon mit der Zeit automatisch verändert wurde.
Die fehlende Gleichberechtigung im Allgemeinen. Klar gibt es unterschiedliche Positionen mit unterschiedlichen Gehältern, Verantwortungen usw., aber das meine ich damit nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung könnte durchaus mehr Vertrauen in die Bereichsleiter aufbauen. Leider neigt die Geschäftsführung zu einer narzisstischen Persönlichkeit, was die Zusammenarbeit auf Dauer unerträglich gemacht hat.
Zur Verdeutlichung einfach mal nach folgenden Stichworten googeln
deutschlandfunkkultur.de narzissmus-chef-arbeit-hilfe
Klarere Hierarchie wobei das deutlich besser geworden ist. Man sieht, das man dazu lernt und sich bessert. Das freut mich.
Die interne Kommunikation könnte manchmal vielleicht besser sein wenn interne Neuigkeiten oder Änderungen anstehen, wie z.B Personalveränderung oder so etwas. Aber auch daran wird bereits gearbeitet, dass es besser wird.
Wir benötigen noch die ein oder andere Man/Frauen Power um die PS noch besser auf die Straße zu bekomme.
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten, ich weiß, sind wir dran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ALANKO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, werden auch ältere Mitarbeiter:innen gerne aufgrund ihrer Erfahrungen eingestellt.
Kann ich nicht viel zu sagen l, aber unsere alten Hasen werden oft nach Rat oder ihrer Meinung gefragt
...es ist allerdings im Durchschnitt ein sehr junges Team.
Wenn sie keine hohen Gehaltsvorstellungen haben, werden sie bevorzugt eingestellt. Viel Erfahrung für wenig Geld ist immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALANKO ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Infos werden manchmal mit den Mitarbeitern geteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten gegeben. Weiterbildung werden gefördert. Man nur fragen
Ne, wohin denn?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALANKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ALANKO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALANKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALANKO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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