Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFür einen QMB mit Bauelemente-Background ist die Arbeit bei albis-elcon ein echt lohnender und auch herausfordernder Job. Das Unternehmen zeigt für Neulinge nicht nur eine zuvorkommende Seite, sondern alle Mitarbeiter lassen schnell das neu sein vergessen und man ist in kürzester Zeit vollintegriertes Mitglied. Kurze Wege und auch relativ schnelle Entscheidungen schaffen realistische Perspektiven, seine Aufgaben und auch Ideen in den Arbeitsalltag einzubringen und vor allem auch umzusetzen.
Der Entschluss bei albis-elcon den beruflichen Werdegang fortzusetzen war der ...
Nachhaltigkeit
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Wie bei Corona organisiert wurde. Test und Impfung
Perfektes Corona Management, transparente Kommunikation und Internationalität
Gehalt
Transparenz
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsaufteilung
Niedrige Löhne, ewig andauernde Kurzarbeit, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, so gut wie kein Coronageld. Die Chefetage versteht nicht, dass Menschen hauptsächlich für Geld arbeiten, es werden ständig nur Forderungen nach mehr Einsatz gestellt. Homeoffice wird nicht gewünscht, da man die Mitarbeiter dann nicht kontrollieren kann. Speichellecker werden gefördert.
Kommunikation
Kurzer Arbeitsweg und das wenn Reisen wieder einfacher wird, die Geschäftsleitung nur selten anwesend ist.
Veränderung könnte noch besser von allen gelebt werden.
Mehr Transparenz zum Personal, angemessener Lohn und WERTSCHÄTZUNG...
Austausch des Personals im HR Bereich...Die schlimmste HR ever
Mitarbeiter Zukunftsorientierter beschäftigen
Vor allem Werkstudenten
Keine, dafür ist der Beurteilungszeitraum noch zu kurz.
Eine Kultur schaffen, die die Belegschaft langfristig an das Unternehmen bindet.
Ziele klarer stecken und planen. MAs in Planungen und Entscheidungen mit einbeziehen. Und frei nach Mario Barth: 'Nicht quatschen, MACHEN'!! I Die nicht rechtmäßige 'Wegezeit', die täglich jedem MA zusätzlich angerechnet wird, aufheben! Geschäftsführung austauschen. Ausserdem waere eine personelle Änderung in der HR Abteilung sinnvoll, damit Wertschätzung der MAs kein Fremdwort mehr ist, man gerne mit Anliegen an HR herantreten und sich einigermassen wohlfühlen koennte.
Der am besten bewertete Faktor von albis-elcon System Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das einzige was ich wirklich vermissen werde sind meine Kollegen aus der Abteilung in welcher ich tätig war
Bei Spezialeinsätzen sieht man wer wirklich dabei ist oder nur davon redet
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden.
Der Zusammenhalt ist spürbar aber kann sicher über die Abteilungen hinaus noch verbessert werden.
Die Kollegen halten recht gut zusammen. Ausnahmen gibt es immer. Freundliches Miteinander unter den einfachen Mitarbeitern ist die Regel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von albis-elcon System Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Vergleich eher schlechte Bezahlung
Fürs Geld sollte man nicht hingehen.
Gehälter weit unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen. Urlaub, sofern nicht ausgehandelt, ebenfalls im unteren Level. Zeitweise verspätete und gesplittete Gehaltszahlungen
Gehalt wurde gesplittet und verspätet gezahlt. Kein Wunder das so viele Mitarbeiter die Firma verlassen, wenn immer wieder versprechen gebrochen werden. Auch als Facharbeiter bekommt man nur ein paar Cent mehr als Mindestlohn.. Traurig!
Was erwartet man - Sillicon Valley?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere kaum möglich.Bitt
Keinerlei Karriereperspektiven. MAs werden klein gehalten und bleiben immer auf ihrem Einstellungs-Stand, auch was das Gehalt betrifft! Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls Fehlanzeige - kostet ja Geld.
Wer etwas voranbringen möchte bekommt eine Chance.
Wenn man für eine Weiterbildung kämpft ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das man sie auch bekommt. Aber davor wird man immer erstmal abgewimmelt. Achja und die kosten der Weiterbildungen wurden bei mir erst ein Halbes Jahr später bezahlt. Ist sehr unangenehm, wenn man Anrufe von der Weiterbildungsfirma bekommt, wo denn das Geld bleibt.
Kaum Chancen auf Weiterbildung. Aufstieg in der Firma nur möglich, da Mitarbeiter kündigen und andere den Job übernehmen müssen.
