Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ALEX DORTMUND: Ich arbeite nun seit zwei Jahren unter der Leitung meines Chefs und kann mit Überzeugung sagen: Ich habe selten jemanden erlebt, der mit so viel Leidenschaft, Engagement und Herz bei der Arbeit ist. Er ist nicht nur fachlich äußerst kompetent, sondern auch menschlich ein großartiger Vorgesetzter.
Was ihn besonders auszeichnet, ist seine starke Kommunikationsfähigkeit. Auch in herausfordernden Situationen bleibt er ruhig, lösungsorientiert und unterstützend. Er hat immer ein offenes Ohr und geht auf individuelle Bedürfnisse soweit es möglich ...
Ich kann immer meine Wünsche äußern und es wird im rahmen der Möglichkeiten immer darauf eingegangen. Man kann Probleme ansprechen. Fehler sind erlaubt und werden einem nicht nachgetragen. Ich komme gerne zur Arbeit.
die zeitigen Frühschichten für Eltern
die Chance für Quereinsteiger, sich in die Gastronomie einzuarbeiten
nach dem Umbau im Oktober 2024 ein sehr schöner Arbeitsplatz
Das Kommunikation und Weiterbildung gut zusammen spielen und dass man Ziele setzt die man im Team erreicht, sowas bringt immer mehr Spaß auf der Arbeit.
Die Kommunikation war immer offen und fair, und der Chef ist einem bei Anliegen wirklich entgegengekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kriterien für Schichtleitungen und Mindestlohn. Bei den Arbeitsanforderungen definitiv zu wenig.
Kein Charakter, keine Kommunikation und selbst beim Tipp beschreibt sie ihren eigenen Kindern, es sei denn, sie gibt das Geld dann zu Hause bei denen ab
Die Kündigungspolitik.
Man fühlt sich dort nur maximal ausgenutzt.
Man wird Eingestellt und es wird einem gesagt, dass man die eigene ''Börse'' nach einem Monat Einarbeitung bekommt.
Wenn man nach einem Monat nach der Börse fragt, bekommt man von Vorgesetzten zu hören "Du bist noch nicht soweit".
Ich bediene die Tische, nehme Bestellungen auf, bringe das Essen zu dem Gast, und ein anderer Kellner kassiert den Tisch ab, somit nimmt er das Trinkgeld.
Kurz vor Ende der Probezeit wurde ich ...
das sind zu viele dinge umdie alle hier aufzuzählen
Wenn Sie nur an das Geld denken ,wieviel hat man am Jahresende .Aber die Arbeitnehmern werden nicht geschätzt ,ohne sie gäbe es auch kein Geschäft kein Gewerbe einfach nix . Der Arbeitgeber würde es nicht mal geben . Müsste sich wo einstellen lassen ,was wäre er dann ,ja genau ein Arbeitnehmer der schlecht von seinem Chef bezahlt wird ,da dieser Chef auch nicht mit Menschen umgehen kann denkt nur an s Geld und vergisst ,von wem das kommt .Der Arbeitnehmer ...
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung sollte sich nichts vom Tipp nehmen oder die Darstellerin vertretende. Weil ja, wenn man zum Friseur geht, ist keine Arbeitszeit ist und wenn man schon ein Attest von dem Arzt hat, soll man nicht auch noch seine Essen auf die Angestellten buchen in Klammern auszubilden schwache Leistung
Man sollte die die leute ausm büro kündigen, bis auf einen
Ggf. genauer darauf achten was die Schichtleitungen treiben wenn man als Chef nicht im Haus ist.
Man sollte Leute zur Rechenschaft ziehen wenn diese sich etwas zu schulden lassen kommen haben. Man sollte keinen Rassismus und Antisemitismus übersehen und man sollte alle Arbeitnehmer fair behandeln und niemanden vorziehen nur weil man privat mit einander gut befreundet ist.
Sagt Euren Angestellten Sie sollen sich einen neuen Job suchen weil ihr letztes Jahr trotz Ausbeutung Verlust gemacht habt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ALEX Gaststätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Solange sie ins Bild passen, alles fein.
Die meisten sind cool drauf und ich habe mich mit ihnen verstanden. Hab nur bei manchen das Gefühl dass das alleine an meiner Hautfarbe lag.
Wie gesagt alle Leute sind sehr freundlich, wenn man auch freundlich zu ihnen ist
Wir hatten nicht so extreme Altersunterschiede zwischen uns aber ging voll klar
ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALEX Gaststätten ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn, mit gnädigen 50% Rabatt aufs Essen während man arbeitet.
Mindestlohn halt. Wenn dich die Chefin mag bekommst du halt eine bessere Position oder ein besseres Gehalt. Ob die Position oder das Gehalt gerechtfertigt sind, ist mal so dahin gestellt.
Die Bezahlung ist schlecht
als Kellner guter Verdienst und gutes Trinkgeld in top, Schichtleiter verdienen zu wenig für den Arbeitsaufwand, den sie haben
Könnte besser sein. Nur 13 Euro / Brutto in der Stunde als Servicekraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer hier wirklich etwas erreichen will, kann sich bis ganz nach oben hocharbeiten und das ist keine leere Versprechung.
Die Firma legt vieles offen, man weiß, welche Schritte möglich sind, und es gibt viele Beispiele, wo Leute intern gewachsen sind.
hauseigene Academy mit vielen Kursen zur Weiterbildung. Werden immer wieder angeboten und sind super (Teamtrainer, Schichtleiter, Barista etc )
Wenn man will stehen einem alle Türen offen
Gefühlt tritt man auf der Stelle.
Karriere bei ALEX? Niemals
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALEX Gaststätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet ALEX Gaststätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALEX Gaststätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALEX Gaststätten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ALEX Gaststätten
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALEX Gaststätten
Branchendurchschnitt: Gastronomie