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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz- sehr gute Team-Atmosphäre
- sinnvolle Einführung
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei allen Fragen und Problemen
Die Lage an der Oper ist perfekt und die Räumlichkeiten sind sehr modern.
Man wurde bereits als Praktikant für seine Arbeit wirklich wertgeschätzt und bekam immer tolles Feedback oder auch Hinweise auf das Endergebnis, das dann an den Mandanten ging.
Die Atmosphäre im Team war wirklich super und auch Praktikanten bekamen bereits verantwortungsvolle Aufgaben und die selbstständige Betreuung von bestimmten Tasks übertragen. Dabei war die Kommunikation immer offen und die Ansprechpartner bei Fragen immer zu erreichen. Dies galt selbst für die Partner, die ebenfalls für die Praktikanten zur Verfügung standen.
Auch wurde darauf ...
In meinem Team waren fast alle sehr nett und engagiert eine gute Ausbildung zu bieten. Von den Egoisten konnte man gut Abstand nehmen. Anbindung ist toll. Bezahlung unschlagbar. In meinem Team gab es einen absolut respektvollen Umgang. Leider ist das wohl nicht im ganzen Haus der Fall. Der Buschfunk tut sein übriges.
Toller Englischkurs. Gute Büros mit teils höhenverstellbaren Tischen. Zugriff auch alle erdenklichen Rechercheportale. Tolle Bibliothek.
Kaffee und Tee zur freien Verfügung.
- die Entwicklungsmöglichkeiten - die Arbeitsatmosphäre - die Fortbildung
- etwas detaillierteres Feedback wäre schön, was allerdings aufgrund des vollen Terminkalenders der Vorgesetzten schwierig ist
Die Unternehmenskultur in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern
Wenig inhaltliches Feedback über die floskelartigen Lobesgesänge hinaus. Überraschend schlechte Bewertungen am Ende ohne Rücksprache. Kein privater Kontakt mit Juristen in Ausbildung erwünscht. Es gibt zwar zahlreiche Events für die Juristen in Ausbildung aber es ist sehr schwer sich in seinem eigenen Team einzubinden.
9-19 Uhr Pflicht. Oft auch länger.
Sexuelle Belästigung wird toleriert bzw versucht unter den Teppich zu kehren, Arbeitnehmer werden massenweise rausgemobbt und die Aufgaben dieser Leute auf den Schultern der anderen abgeladen. Wenn man kritisiert, hört man entweder "seien Sie doch froh, dass Sie hier arbeiten dürfen" oder wird (entweder direkt oder zwischen den Zeilen) bedroht bzw mundtot gemacht.
teilweise als Praktikant vieel Zeit totgeschlagen
Der Umgang unter den Sekretärinnen ist katastrophal. Wird von den Anwälten geduldet.
Flachere Hierarchien würden dem Haus gut tun. Kaffeemaschinen ersetzen.
Flexibles Arbeiten auch nach Corona weiterhin ermöglichen.
Das Management in Sachen Führung schulen oder einfach fähige Leute auf Führungspositionen setzen und seine moralischen Vorstellungen seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber überdenken.
Weniger Praktikantenplätze anbieten, kürzere Arbeitszeiten statt stumpfes Zeittotschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Allen & Overy LLP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser geht sicher immer, aber die Bezahlung ist gut und die Leistung jedes Einzelnen wird geschätzt. Zudem gibt es zahlreiche benefits und Mitarbeiterangebote bzgl healthcare etc.
Faires Gehalt, Jobticket, Fitness Zuschüsse, Sodexo Gutscheine...das Gesamtpaket ist mehr als gut!
Das Geld kommt pünktlich, jedoch bekommt man in solchen Dingen den Mund verboten, damit man bloß nicht rausfindet, dass jemand in vergleichbarer Position mit vergleichbarer Erfahrung mehr verdient. Irgendwann erzählte man, man hätte Studien durchführen lassen und auf Basis dieser würden die Gehälter angepasst. Welche Punkte hier berücksichtigt wurden, durfte man aber unter keinen Umständen erfragen.
Für einen Student eine fürstliche Entlohnung.
Bin zufrieden. Hatte bei vorherigen Arbeitgebern schlechtere Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allen & Overy LLP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Wort existiert hier offenbar nur auf gewissen Ebenen. Wenn dann etwas kommuniziert wird, geschieht dies mangelhaft und in falscher Art und Weise.
Nahezu KommuNIEkation.
Kommunikation?
Faszinierend wie konsequent wichtige Inhalte nicht kommuniziert werden und wenn doch einmal eine Information erfolgt der falsche Tonfall gewählt wird. Nicht einmal die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden veröffentlicht.
schon fast zu intensiv. teilweise werden fast alle E-Mails gegengelsesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Angebot für zahlreiche verschiedene Schulungen; auch nach Austritt Angebot über künftige Events informiert zu werden und Kontakt zu halten
Immer tolles Feedback durch Vorgesetzte erhalten, sodass man sich wirklich verbessern und lernen kann.
Interne Seminare, in die viel Geld und Aufwand investiert wird. Studenten werden hier als Investition betrachtet und müssen nicht kostendeckend arbeiten.
Diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden, z.B. interner Englischkurs.
tolles Weiterbildungsprogramm
