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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich immer mit einem lächeln zur Arbeit fahre und dort jeden Tag von allen Mitarbeiter auch mit einem Lächeln begrüßt werde. Das auch wenn es stressig ist die Stimmung gut bleibt und man sich nie im stich gelassen fühlt.
Menschlichkeit und Eertschätzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verbesserung braucht die Zeit, dafür muss man Lust ja haben. Wenn Ihr keine Ahnung über Technologie habt, bitte das nicht anfangen.
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Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lehrbuch für Brauwesen zum Beispiel Kunze mal aufschlagen. Weniger lügen. Für Besitzer reden lernen.
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Verbesserung der Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ALLGÄUER ALPENWASSER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird darauf geachtet das die Jüngeren den älteren im Betrieb unter die Arme greifen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLGÄUER ALPENWASSER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Du bekommst alle Schulungen, aber du brauchst das nicht, weil keine Zeit für Ihre Umsetzung ist und keine Lust auf die Veränderung bei Besitzer gibt. "Wir haben das schon hundert Jahre, das ist normal!"
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALLGÄUER ALPENWASSER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ALLGÄUER ALPENWASSER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALLGÄUER ALPENWASSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALLGÄUER ALPENWASSER als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLGÄUER ALPENWASSER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALLGÄUER ALPENWASSER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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