Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
CoachingChemische Erzeugnisse und Kosmetik
Produkte / Sozialleistungen / Salär
Spannendes Produkteportfolio, Lage am Bahnhof, Parkmöglichkeiten, Lohn
Klima unter den Kollegen, Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen
unkomplizierte Du-Kultur, Kollegialität
Starke Fluktuation wegen schlechter Führung und unklaren Zielsetzungen.
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Arbeitsklima, Wille dieses zu verbessern, Ethik gegenüber Kunden, Arbeitsprozesse extrem ineffizient, Druck von Vorgesetzten, Oberes Führungskader
Klima der Angst das von der Geschäftsleitung geschaffen wurde, Unberechenbarkeit des Managements, Reorganisationen im Jahresrhythmus
Schichtplan (Assistance) sollte optimiert werden
Führung sollte mit dem Personal verantwortungsvoll umgehen.
Mehr für die Gesellschaft der MA tun
Auf die Mitarbeiter hören, deren Ängste zur Kenntnis nehmen und Lösungsvorschläge nicht verwerfen sondern versuchen zumindest etwas in die Richtigung zu unternehmen
Neue Geschäftsleitung einsetzen
den Angestellten mehr zutrauen
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist gut, SL auch
Recht gutes Gehalt und Sozialleistungen.
Könnte besser sein! aber es gibt Verbesserungen seit einiger Zeit.
Sehr gute Leistungen: KK-Beiträge, sehr gute Pensionkasse
Leistung wird belohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Atmosphäre ist sehr schlecht. Stimmung mies, die meisten sind unzufrieden. Dazu kommt ein horrender Druck, Arbeitsbelastung ist extrem. schlechte/unzureichende Informationen. Kaum kommuniziert. Stresspegel hoch - Dankbarkeit fehl am Platz. Es wird viel gelästert - willkommen geheissen wird man nicht, sondern eher kritisch beäugt. Ständige Kritik und Angriff und Misstrauen am Mitarbeiter ist Standard. Nicht aushaltbar.
Ich war als Externen Mitarbeiter bei der Allianz und wir wurden als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Innerhalb des Teams und der Abteilung wurden Lügen und Gerüchte verbreitet und jeder hat gegen jeden gekämpft statt miteinander
Sehr verklemmt, versteift und unangenehm. Jeder gegen jeden. Intrigen an der Tagesordnung. Sehr negative Stimmung unter den Mitarbeitern.
Die meisten Mitarbeiter kuschen und haben keinen Mut sich gegen die Intrigen und empathielosen Vorgesetzten zu beschweren. Es herrscht grosse Unsicherheit.
Intrigenspiele, grosser Druck durch Vorgesetzte, Angst sich zu beschweren, viele sind gestresst und überfordert, viele Burnouts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man Managementkonform sich Verhält und deren Spiel mitmacht kommt man weit (je nach Geschlecht)
Privatsache. Mitarbeiter werden intern nicht gefördert.
Wird nicht gefördert, wer alte Beziehungen hat oder zu allem ja sagt, hat es einfach die Karriereleiter hochzuklettern
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm der Allianz. Doch hier sind die Kontingente immer begrenzet und der Vorgesetzte muss meist ein halbes Jahr vorher zustimmen.
