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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber in 2023 fand ich:
- Sehr starker Zusammenhalt im Produktionsteam
- Home-Office-Möglichkeit
- Arbeitslaptops
- Verlässliche Work-Life-Balance
Dass wir uns alle als Team begreifen und gemeinsam Lösungen für jedes Problem, egal ob auf professioneller oder persönlicher Ebene.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre auf operativer Ebene.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und sorgt sich sehr bewusst um die Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und die Work-Life Balance ist sehr gut ausbalanciert. Vor allem die gegebenen Freiheiten in der Arbeit sind lobenswert.
Entspannte Arbeitsweise und klare Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber in 2023 fand ich:
- Aus meiner Sicht stark vertriebszentrierte Unternehmenskultur
- Geringe Wertschätzung für Produktionsteams
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr monotone, prozessgesteuerte Abläufe
- Aus meiner Sicht niedrige Grundgehälter im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitslast
- Fokus auf wirtschaftliche Ziele;
- Qualität und fachliche Entwicklung stehen nicht immer im Fokus.
Zu wenig Führungskräfte..
Ich kann mich in keiner Art beschweren.
Schlecht ist das falsche Wort. Letztendlich ist man Arbeitnehmer und nicht in der Verantwortung deshalb ist "schlecht" relativ. Luft nach oben gibt es immer egal ob im Job oder im Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht in 2023 lag die größte Baustelle im Führungs- und Organisationsstil. Die vertriebsdominierte Struktur führte für mich dazu, dass Produktionsmitarbeiter sich weniger wertgeschätzt fühlten als Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb.
Schöne Büros und Firmenevents waren nett, konnten für mich jedoch nicht über strukturelle Probleme hinweghelfen.
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion mehr Anerkennung, faire Bezahlung, mehr Autonomie und klarere Weiterentwicklungswege erhalten. Ebenso wäre es aus meiner Sicht hilfreich, interne Kritik ernster zu nehmen ...
- Klare Arbeitsstrukturen und definierte Prozesse für nachhaltige Lösungen schaffen;
- Probleme systematisch analysieren statt kurzfristig symptomorientiert lösen;
- Qualität und fachliche Verantwortung stärker verankern.
Firmenwagen ;)
Kantinen-Abo
Wird in persönlichen Gesprächen erörtert.
Grundsätzlich offen für Impulse auch wenn's mal länger dauert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Almaron ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für den Standort Wiesbaden-Bierstadt (Produktion) kann ich sagen: Der Zusammenhalt zwischen Sekretariat, Redaktion, SEO, SEA und Webdesign war für mich außergewöhnlich stark. Gemeinsame Mittagspausen, Gespräche über Privates und Treffen nach Feierabend gehörten für mich zum Arbeitsalltag. Dieses Miteinander hat vieles aufgefangen, was ich im Tagesgeschäft als belastend empfand.
Früher gab es vereinzelt Personen, die eher gegen das Team als mit ihm arbeiten wollten, doch das wurde schnell unterbunden. Für Mobbing oder destruktives Verhalten ist hier kein Platz – stattdessen zählen Teamgeist und der Wille, gemeinsam zu wachsen.
Ich fühle mich in der Abteilung gut aufgehoben und kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Top und egal welches Alter
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almaron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2023 gab es E-Bike-Leasing, aber gleichzeitig empfand ich einige Bereiche – wie Druckverhalten oder Mülltrennung – als verbesserungswürdig.
Neutral, kann ich nicht beantworten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen waren 2023 aus meiner Sicht schwer zugänglich. Es gab keine internen Schulungen; man musste externe Fortbildungen aktiv einfordern und begründen. Konferenzbesuche wurden sehr kurzfristig organisiert, und nicht jeder durfte teilnehmen. Karrierewege über die Fachlaufbahn hinaus konnte ich damals nicht erkennen. Für mich fühlte sich der Alltag eher wie standardisierte Fließbandarbeit an.
Auf Grund von Experten und Fachkräften sind die Karrierechancen und Weiterbildungen sehr gut.
Super Impulse die vermittelt werden. Wer hier aufpasst lernt vieles das über die normale Arbeit hinausgeht.
Wenn man will kann man hier wirklich sehr viel erreichen, man muss es nur wollen und zeigen!
Um es kurz zusagen, wer wirklich will, der muss nicht lange Warten ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almaron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Almaron besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almaron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almaron als eher modern.
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Almaron
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Almaron
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR