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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFreihat Arbeit und niemanden macht nicht Stress
Regelmäßig Veranstaltungen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Teil des Siemens Konzerns wodurch man in den Genuss mehrerer damit verbundener Vorteile kommt. (Gehalt mal ausgenommen)
Sehr aktiver Betriebsrat der immer ein Auge auf die Belange der Mitarbeiter hat.
Nahe am Wohnort
Mitarbeiterzusammenhalt
Flexibilität
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Arbeiten im Professionellem Umfeld (und hier darf auch gerne mal gelacht werden)
Der Monatslohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Das Alkoholverbot.
In mehreren Abteilungen herrscht Mitarbeitermangel der dann mit Überstunden kompensiert wird.
Von der Erkennung eines Problems bis zur Lösung kann seeeehr viel Zeit vergehen wenn es auf dem falschen Schreibtisch landet.
Zu viele tschechische Mitarbeiter statt deutscher. Zeitarbeit wird unterstützt.
Manche Kollegen, viele Vorgesetzte die nur auf dem Papier welche sind!
Wasserkopf loswerden. Einfachere Strukturen schaffen.
- Teilweise mischt sich das Management zu detailreich in das Tagesgeschäft ein
- Kantine/Brotzeit-Situation aktuell nicht zufriedenstellend (aktueller Lieferant weggefallen)
Man sollte den Menschen wiedee behandeln wie er es verdient. Sesselpupser sollten darauf hingewiesen werden sich auch an der Arbeit zu beteiligen und nicht nur am Smalltalk. Ebenso gehört frischer Wind in die gesamten Führungspositionen.
Frischer Wind muss rein
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Verteilertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einzelnen Abteilungen top über die Abteilungen hinweg noch verbesserungswürdig.
Innerhalb der eigenen Abteilung Top aber die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen kann manchmal schwierig sein. Der ein oder andere
Sehr kollegialer Umgang, dies wird durch verschiedene gemeinsame Freizeitaktivitäten auch noch gestärkt
Im richtigen Team ziemlich gut. Im falschen wird man sofort verkauft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Verteilertechnik ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zweiklassengesellschaft. Popokriecher kommen immer ans Ziel.
Firmengrundsatz der nur am Papier besteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedem Mitarbeitenden stehen alle Wege offen.
Bewerbungen verschwinden, gehen unter. Die richtigen Leute kommen ohne Weiterbildung weiter. Nur schön mitspielen. Mitarbeiter die sich in ihrer Freizeit weiterbilden schauen in die Röhre.
Aufstiegschancen sind wie in den meisten mittelständischen Unternehmen rar. Wer sich wirklich reinhängt kann aber auch zu etwas kommen.
Jedem sind alle Türen offen, nur bewerben muss man sich selber
Arbeitnehmer die sich weiterbilden wollen werden eingeschüchtert und zu Arbeiten eingeteilt die niemand machen möchte. Zudem wird man unter Druck gesetzt durch haltlose Anschuldigungen.
