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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt. Nimmt sich für eine Kommunikation auch Zeit, freundlich und nett
Das man immer ein offenes Ohr hat und auch mit seinen Problemen immer kommen kann.
Leider kann ich aus meiner bisherigen Erfahrung nichts Positives nennen, was für mich die negativen Erfahrungen ausgleichen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende Kommunikation, den enormen Arbeitsdruck, den Personalmangel und die mangelnde Wertschätzung. Außerdem fehlt es an Teamgeist, Unterstützung und einer vernünftigen Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte dringend überdacht werden. Mitarbeiter müssen respektvoll behandelt und ernst genommen werden. Es braucht eine offene Kommunikation, eine faire Arbeitsverteilung und eine vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Der Personalmangel sollte endlich ernsthaft angegangen werden, anstatt die bestehenden Mitarbeiter dauerhaft zu überlasten. Außerdem sollten Arbeitszeiten korrekt erfasst und neue Ideen nicht grundsätzlich kritisiert, sondern als Chance gesehen werden. Zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für eine gute Pflege.
Man kann immer was verbessern. Aber ich bin sehr zufrieden, da ich sehe, dass sich der Arbeitgeber auch sofort bemüht, wenn etwas im argen ist!
Es ist alles perfekt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Altenheim St. Michael ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Eindruck, der nach außen vermittelt wird, entspricht meiner bisherigen Erfahrung im Arbeitsalltag leider nicht. Zwischen den Erwartungen, die vor dem Arbeitsbeginn geweckt werden, und der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre besteht ein deutlicher Unterschied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Altenheim St. Michael wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Altenheim St. Michael schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Altenheim St. Michael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Altenheim St. Michael als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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