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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt immer pünktlich, Führungsebene meistens immer zu erreichen und mit offenen Ohr, viele sehr nette und erfahrene Kollegen
Alles oben erwähnte. Besser geht es immer, schlechter aber auch.
Die Wertschätzung, die in Gesprächen so oft angesprochen wird, auch leben und zeigen und nicht nur darüber ,, erzählen ". Mitarbeiter im freien in Ruhe lassen oder Bereitschaftsdienste bezahlen und dann anrufen.
-Fehlerkultur einführen.
-Wertschätzung und Ehrlichkeit an den Tag legen und nicht nur darüber sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Altenpflegeheim an der Fasanerie ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles bisschen alt, bisschen abgenutzt, Klientel meistens sehr nett, Man hat fast immer alle Materialien zum arbeiten da. Manchmal fallen eben Aufgaben an, die in das Aufgabenprofil einfach nicht dazugehören aber ,, ah die Reinigungskraft ist nur vormittags da- kannst du den Boden abwischen ? Ah der Hausmeister ist nicht da- wir müssen die Müll rausbringen ". Hallo - dafür hat man die 3-jahrige Ausbildung gemacht ?? Es reicht schon, dass Kollegen ohne Ausbildung Medikamente verabreichen und vieles mehr, was ...
Alles auf dem neusten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflegeheim an der Fasanerie ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfinde da kaum noch Work-Life-Balance. Andauernd einspringen, Überstunden machen....und dann kommt man heim und hat nicht Mal die Kraft yum atmen. So habe ich mir das Leben nicht vorgestellt.
Könnte besser sein, ist aber wie überall in der Pflege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das sich die Mitarbeiter weiterbilden ist sogar gewünscht, solange diese nicht aufbegehren. Mittlerweile wird jeder genommen, da Personalmangel herrscht. Fortbildungen finden mittlerweile ausschließlich per Skript statt, welches sich die Mitarbeiter durchlesen und unterschreiben sollen.
Wenige Optionen wirklich etwas sinnvolles zu machen
