Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzIch mache hier aktuell mein Volontariat und arbeite gerne in der Agentur. Die Ausbildung macht viel Spaß, ich darf bereits viel Verantwortung übernehmen und mir wird großes Vertrauen entgegen gebracht. Besonders schätze ich das gute und wertschätzende Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Insgesamt ein tolles Umfeld, in dem man sich sehr gut weiterentwickeln kann!
Direkter familiärer Kontakt zur Firmeninhaberin, Bandbreite der Verantwortungsbereiche
Die Arbeitszeiten, das Team, die Technik/Ausstattung, Arbeitsatmosphäre, Programme, Pauseneinteilung und die Bereitschaft zu helfen.
Gut finde ich, dass man kontroverse Sichtweisen offen diskutieren kann. Das fördert den Dialog unter den Projektmitarbeitern. Die Agenturleitung lässt sich auch darauf ein, bewährte Pfade zu verlassen, um Projekte neu anzugehen. Das ist nicht selbstverständlich.
Agentur mit modersten Kommunikatonstools,
strategisch und umsetzungsstark;
360 Grad-Kommunikations- und Leistungsspektrum
exzellentens Coaching durch Kollegen und Management
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Eine Agentur zu leiten, ist ja kein Kinderspiel und man kann es nicht allen recht machen. Im Laufe meiner freien Mitarbeit an einem Projekt gab es jedenfalls nichts zu bemängeln.
Den Umgang mit Menschen
Ich verweise auf meine Bewertung.
Die Schlüsselübergabe nach meiner Kündigung verlief alles andere als Problemlos. Ich musste erst einen Herrn vom Amtsgericht bitten aufzutauchen, damit der Erhalt des Schlüssels bestätigt wurde.
Alles. Wenn man irgendwo anfängt, hilft das schon.
Mitarbeitern vertrauen und nichts unterstellen
Während meiner zeitlich begrenzten Tätigkeit ist mir Nichts aufgefallen, was akut zu verbessern wäre. Der Bürobetrieb läuft, die Aufgaben im Arbeitsalltag sind klar verteilt.
Das Team sollte etwas größer sein.
- flachere Hierarchien leben
- lernen, konstruktives Feedback zu geben
- zeitgemäßere Work-Life-Balance etablieren
Der am besten bewertete Faktor von ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle sehen sich als Team und helfen zusammen. Keinerlei Ellbogen oder Ungeduld miteinander.
Zuverlässig und hilfsbereit
Respektvoll, wie es sich in einem kleinen Team gehört. Als Externe wurde ich freundlich aufgenommen und mit allen notwendigen Informationen versorgt. Habe mich während der Projektarbeit nie als "Fremdling" gefühlt.
untereinander gibt es Hilfestellung - wie schon erwähnt - es ist wie in einer großen Familie
sich gegenseitig unterstützend. Teamorientierung sorgt für guten Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn Work-Life-Balance eine Waage wäre, würde Cindy aus Marzahn lachen
Ist in Ordnung. Typisch Agentur kann es auch mal länger werden, aber es wird darauf geachtet, dass die Zeit ausgeglichen wird, z.B. Freitag früher ins Wochenende zu starten.
Überstunden wurden vorausgesetzt, Anwesenheit von 8:30 bis 19 Uhr war selbstverständlich - mit einem Volontärsgehalt nicht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Geschäftsführung ist jederzeit offen, wenn es darum geht, Angebote zur Weiterbildung zu recherchieren und zu nutzen - die Lernkurve ist immens!
Gute Persönlichkeitsentwicklung
ich habe in der Zusammenarbeit einige Kollegen erlebt, die durch ihre Leistung und mit Hilfe der Geschäftsleitung anschließend in andere Positionen gekommen sind und sich die Karriere in der Regel verbessert hat. Ich selbst - trotz großer Erfahrung - lerne jeden Tag dazu. Man muss dafür aber auch bereit und offen sein.
Welche Karrierechancen? Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Das haben mir in meiner kurzen Zeit alle bestätigt. Es scheinen sehr viele zu kommen und zu gehen.
Seminare wurden angepriesen, aber meistens hat nur die Vorgesetzte sie selbst belegt (weil es nur einen kostenfreien Platz gab).
