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ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation mbH als Arbeitgeber
ALTHALLER
COMMUNICATION
Gesellschaft
für
Marktkommunikation
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten, das Team, die Technik/Ausstattung, Arbeitsatmosphäre, Programme, Pauseneinteilung und die Bereitschaft zu helfen.
Direkter familiärer Kontakt zur Firmeninhaberin, Bandbreite der Verantwortungsbereiche
Gut finde ich, dass man kontroverse Sichtweisen offen diskutieren kann. Das fördert den Dialog unter den Projektmitarbeitern. Die Agenturleitung lässt sich auch darauf ein, bewährte Pfade zu verlassen, um Projekte neu anzugehen. Das ist nicht selbstverständlich.
Agentur mit modersten Kommunikatonstools,
strategisch und umsetzungsstark;
360 Grad-Kommunikations- und Leistungsspektrum
exzellentens Coaching durch Kollegen und Management
Trabnsparenz, sichere Prozesse und Strukturen bei enormer Kreaitität und Professionalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Eine Agentur zu leiten, ist ja kein Kinderspiel und man kann es nicht allen recht machen. Im Laufe meiner freien Mitarbeit an einem Projekt gab es jedenfalls nichts zu bemängeln.
Ich verweise auf meine Bewertung.
Den Umgang mit Menschen
Die Schlüsselübergabe nach meiner Kündigung verlief alles andere als Problemlos. Ich musste erst einen Herrn vom Amtsgericht bitten aufzutauchen, damit der Erhalt des Schlüssels bestätigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Wenn man irgendwo anfängt, hilft das schon.
Während meiner zeitlich begrenzten Tätigkeit ist mir Nichts aufgefallen, was akut zu verbessern wäre. Der Bürobetrieb läuft, die Aufgaben im Arbeitsalltag sind klar verteilt.
Mitarbeitern vertrauen und nichts unterstellen
Das Team sollte etwas größer sein.
- flachere Hierarchien leben
- lernen, konstruktives Feedback zu geben
- zeitgemäßere Work-Life-Balance etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Starker Teamspirit, auch abseits der täglichen Projekte. Man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit Fragen stellen.
Alle sehen sich als Team und helfen zusammen. Keinerlei Ellbogen oder Ungeduld miteinander.
Zuverlässig und hilfsbereit
Respektvoll, wie es sich in einem kleinen Team gehört. Als Externe wurde ich freundlich aufgenommen und mit allen notwendigen Informationen versorgt. Habe mich während der Projektarbeit nie als "Fremdling" gefühlt.
untereinander gibt es Hilfestellung - wie schon erwähnt - es ist wie in einer großen Familie
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn Work-Life-Balance eine Waage wäre, würde Cindy aus Marzahn lachen
Ist in Ordnung. Typisch Agentur kann es auch mal länger werden, aber es wird darauf geachtet, dass die Zeit ausgeglichen wird, z.B. Freitag früher ins Wochenende zu starten.
Überstunden wurden vorausgesetzt, Anwesenheit von 8:30 bis 19 Uhr war selbstverständlich - mit einem Volontärsgehalt nicht vereinbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man lernt viel on the job, bekommt Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich gut entwickeln. Die Geschäftsführung ist immer offen für weiterbildende Webinare / Kurse oder neue Tools.
sehr gute Optionen
Geschäftsführung ist jederzeit offen, wenn es darum geht, Angebote zur Weiterbildung zu recherchieren und zu nutzen - die Lernkurve ist immens!
Gute Persönlichkeitsentwicklung
ich habe in der Zusammenarbeit einige Kollegen erlebt, die durch ihre Leistung und mit Hilfe der Geschäftsleitung anschließend in andere Positionen gekommen sind und sich die Karriere in der Regel verbessert hat. Ich selbst - trotz großer Erfahrung - lerne jeden Tag dazu. Man muss dafür aber auch bereit und offen sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALTHALLER COMMUNICATION Gesellschaft für Marktkommunikation als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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