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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNach einem Eigentümerwechsel hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Das Lohn-/Gehaltsniveau ist in den letzten Jahren überdurchschnittlich gestiegen und es wird viel investiert.
Das Unternehmen wird Jahr für Jahr aktiv weiterentwickelt, angenehmes Arbeitsklima.
Gerade in stressigen Zeiten sind deutliche Defizite in der internen Kommunikation zu spüren. Es zeigt sich, dass hier einige Geschäftsprozesse noch nicht mit dem Unternehmen "mitgewachsen" sind.
Beim Thema "Digitalisierung" muss das Unternehmen in den nächste Jahres mal etwas Geld in die Hand nehmen.
Das Gehaltsniveau muss weiter verbessert werden und mehr Mitarbeiterbeteilung könnte auch nicht schaden.
Der am besten bewertete Faktor von alucolor Oberflächenveredlung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Einwände, in der Produktion wird beispielsweise auch mehreren Gehörlose zum Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alucolor Oberflächenveredlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich, kein Tarifvertrag
kann immer etwas mehr sein ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Unternehmensgröße entsprechend. Hier zählt auf jeden Fall nicht der Bildungsabschluss, sondern die eigene Leistung und Initiative. Viele Führungspositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die selbst vor einigen Jahren im Unternehmen ihre Ausbilung abgeschlossen haben.
Im Verhältnis zur Unternehmensgröße ok, mit viel Eigeninitiative gibt es einige Möglichkeiten.
