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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da fällt mir nichts ein, außer das wir in der Gewerkschaft sind
Bewertung lesen
Es gibt Haustrunk
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inzwischen schon fast alles
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Alles bis auf ein paar Kollegen.
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alle Zeitarbeiter wurden gekündigt, die Stammmitarbeiter werden in einer Pandemie wild durchgemischt. Man arbeitet Mal in dieser Halle mal in der anderen Halle. Das hat sich aber in den letzten Wochen bemerkbar gemacht. (30 Mitarbeiter positiv)
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Zu viel um es hier aufzulisten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäfts-/ und Personalleitung sollte nicht nur von oben herab agieren.
Sondern einmal wieder den Mensch hinter der Personalnummer sehen.
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Firma verkaufen und leben genießen! Jeder macht alles besser als die Geschäftsführung in diesem Moment!
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Redet mit den Mitarbeitern!
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Mitarbeiter einstellen und für das Wohlbefinden sorgen
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Am besten insolvent gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von alwa Mineralbrunnen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Papier, Etiketten, alte Flaschen, Plastik und Öle werden gut getrennt.
4
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Mülltrennung wird von jedem eingehalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alwa Mineralbrunnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt kaum welche und die Leute die einen Meister bezahlt bekommen haben, wurden nicht mit Meister Gehalt oder überhaupt als Meister eingestellt. Manchen wird der Lohn für die Schule einfach abgezogen und das halbe Gehalt entzogen ohne zu besprechen.
1
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Alwa bildet keine eigenen Nachwuchskräfte/Meister/Techniker, was eigentlich so Traurig ist!
1
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Für 2% der Belegschaft wird eine Weiterbildung bezahlt.
Schulungen für Anlagen und Servicepersonal gibt es nicht
1
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Nope, nichts
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alwa Mineralbrunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet alwa Mineralbrunnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alwa Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alwa Mineralbrunnen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alwa Mineralbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alwa Mineralbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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