Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir nichts ein, außer das wir in der Gewerkschaft sind
Es gibt Haustrunk
Alles bis auf ein paar Kollegen.
Inzwischen schon fast alles
alle Zeitarbeiter wurden gekündigt, die Stammmitarbeiter werden in einer Pandemie wild durchgemischt. Man arbeitet Mal in dieser Halle mal in der anderen Halle. Das hat sich aber in den letzten Wochen bemerkbar gemacht. (30 Mitarbeiter positiv)
Zu viel um es hier aufzulisten
Die Geschäfts-/ und Personalleitung sollte nicht nur von oben herab agieren.
Sondern einmal wieder den Mensch hinter der Personalnummer sehen.
Firma verkaufen und leben genießen! Jeder macht alles besser als die Geschäftsführung in diesem Moment!
Redet mit den Mitarbeitern!
Mitarbeiter einstellen und für das Wohlbefinden sorgen
Am besten insolvent gehen
Der am besten bewertete Faktor von alwa Mineralbrunnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Verantwortung und mehr Aufgaben werden nicht besser bezahlt, alle auf einer Ebene verdienen dass selbe.
Für einen Lebensmittelbetrieb ist die Bezahlung gut, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Geld ist ok
Wenigstens stimmt das Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alwa Mineralbrunnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt kaum welche und die Leute die einen Meister bezahlt bekommen haben, wurden nicht mit Meister Gehalt oder überhaupt als Meister eingestellt. Manchen wird der Lohn für die Schule einfach abgezogen und das halbe Gehalt entzogen ohne zu besprechen.
Alwa bildet keine eigenen Nachwuchskräfte/Meister/Techniker, was eigentlich so Traurig ist!
Für 2% der Belegschaft wird eine Weiterbildung bezahlt.
Schulungen für Anlagen und Servicepersonal gibt es nicht
Nope, nichts
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
