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Ambitop Top Terrassendach GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chancengeber zu sein. Der Arbeitgeber ist sehr darauf bedacht, dass im Unternehmen Harmonie herrscht- nicht nur bei der Stimmung, sondern insbesondere auch beim Miteinander.
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Wenn Probleme auftauchen, wird hier offen darüber gesprochen, um Sie direkt aus der Welt zu schaffen.
DANKE von den Chefs hört man gerne und kommt auch nicht selten vor , die stimmung miteinander ist einfach super!
Alle sind füreinander da, man hilft sich untereinander
Das Team und die Chefs sind immer dabei und für einen da , auch wenn es mal nicht um Arbeit geht
In in Guten aber auch ich Schlechten Zeiten , Sie helfen wo Sie können !!!!
DANKE !!
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Wir werden vom Arbeitsgeber regelmäßig für gute Leistungen gelobt. Das steigert die Motivation bei jedem. Außerdem hilft die Geschäftsführung den Mitarbeiter immer, wenn es Probleme gibt, egal welche. Es ist ein Arbeitgeber, mit dem man auch am Mittagstisch lachen kann und großen Wert darauf legt, dass es seinen Mitarbeiter gut geht.
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Arbeit mit Gutscheinen, Events werden organisiert und bezahlt, Obst und Trinken stellt der Arbeitgeber zur Verfügung, gemeinsame Mittagessen, man spürt das Bemühen zur positiven Veränderung
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Kümmert sich um jeden Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was ich wirklich als schlecht befunden würde
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nicht wirklich was bzw. fällt mir spontan nichts ein was ich als schlecht bezeichnen würde
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sehr wenig Urlaub, zu viele Überstunden im Gehalt enthalten, keine bzw. sporadische Überstundenabrechnung, keine Flexibilität in der Arbeitszeit möglich
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Die Anzahl der Überstunden im Gehalt und der Urlaubstage lassen die Stimmung trüben.
Ansonsten gibt es wirklich nichts zu meckern.
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gewährt nur den gesetzlichen Mindesturlaub.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ist alles stimmig.
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Das muss man erstmal nachmachen !!!
ich wüsste nicht was ich verbessern würde , so wie Ambitop aufgestellt ist
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Keine Ideen zur Zeit was man verbessern könnte
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- eine Reduzierung der Überstunden im Gehalt würde viele motivieren, ebenso eine Erhöhung des Urlaubs
- eine Anpassung des Urlaubs und Gehaltes nach Betriebszugehörigkeit wäre eine Überlegung wert
- Ziele die gesetzt werden kontinuierlich durchziehen und seiner Linie treu bleiben
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Motivation der Mitarbeiter könnte verbessert werden, indem jeder ein paar Tage mehr Urlaub bekommt und nicht so viel Überstunden im Gehalt sind. Eine regelmäßige Überstundenabrechnung sollte für jeden Mitarbeiter angestrebt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ambitop Top Terrassendach ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder reicht seine helfende Hand, wenn diese gebraucht wird. In der Summe ein sehr harmonisches miteinander.
5
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Toller Kollegen Zusammenhalt , ob Office oder Montage ,alle sind stehts füreinander da
5
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Es wird aufeinander Rücksicht genommen und es entstehen viele Freundschaften.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen, wie auch mit den Monteuren.
Das gemeinsame Mittagessen darf hier nie fehlen.
5
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ist sehr gut. Auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen im Unternehmen ist sehr gut. Es wird zusammen gearbeitet und gefeiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambitop Top Terrassendach ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Situationsbedingte, zusätzlich benötigte Freiräume können erfragt werden. Man hat ein offenes Ohr.
4
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Kann ich nur von 2 tagen sagen das es gut war
5
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Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Angenehme Arbeitszeiten.
Etwas mehr Urlaub wäre schön.
5
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Arbeit und Privates kann man gut kombienieren
4
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Private Termine, die in die Arbeitszeit fallen, können in Absprache mit den Chefs problemlos wahr genommen werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Werden geboten und auch erfragt. Weiterbildung ist immer gern gesehen, spezielle Schulungen werden organisiert, wenn Bedarf da ist. Da fehlt es eigentlich an nichts.
5
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Regelmäßige Weiterbildungskurse und neue Aufgaben führen dazu, dass das Wissen erweitert wird und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihren Horizont zu erweitern
5
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die Chefs sind hier auch offen für Vorschläge und Anregungen. Schulungen/ Weiterbildungen werden angeboten
5
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Weiterbildungen werden angeboten, ebenso wie Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambitop Top Terrassendach
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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