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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team das sich gegenseitig hilft.
Kollegen für die ich gerne Einspringe wenn doch mal was ist.
Stetige arbeit an der verbesserung der Qualität.
Ein offenes ohr
Geht auf seine Mitarbeiter ein, immer ein offenes Ohr.
Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Das man zusammen was unternimmt. Es gibt einen Massage Sessel und Chef füllt den Kühlschrank mit Getränken. Auf wünsche wird eingegangen .Sehr Familen freundlich ,sogar Mutti Touren.
Wenn was ist das ich mit allem zu ihnen kann. Das wir immer viel spass haben. Das der patient wichtig ist und man alles versucht das ihre wünsche umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung am Standort Horrem völlige Unfähigkeit wird jedoch vom Chef geschützt …. Verständlich denn alle Mitarbeiter gehen dem Laden laufen nach wenigen Tagen, was wohl daran liegt das dort nur gelogen und betrogen wird seitens der Leitung, Fehler welche die Leitung macht werden selbstverständlich auf die Mitarbeiter produziert damit man damit nichts zu tun hat.
Das Dinge die besprochen bzw. Versprochen werden nicht gehalten werden
Zur Einstellung wird alles versprochen aber nicht eingehalten.
Familienbetrieb ja, familiär nein.
Kritik darf man nicht üben und wenn man auf Fehler in der Planung hinweist, dann war das jemand anders, aber nicht jemand aus dem Büro
Viel Wechsel bei dem Personal, immer bekommt man neue Kollegen. Dienstplan und Tour sind jeden Tag geändert. Ich werde kündigen.
Das 12 Tage System !
Verbesserungsvorschläge
Konsequent den bisherigen Kurs weiter fahren.
An seiner Führungsposition arbeiten und über den Umgang mit Menschen nachdenken
Nicht immer auf weiße Hosen bestehen und auch Poloshirts anbieten als immer nur die "Kartoffelsäcke"
Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht wenn es schlecht läuft den Mitarbeiter auszutauschen
Wenn einem wirklich etwas an den Mitarbeitern liegt, dann verspricht man Ihnen nicht alles wenn sie gekündigt haben.
Reden und zuhören bitte schon früher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Neffeltal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch wenns mal nicht rund läuft wird nicht nachgetragen und man findet wieder zueinander.
Mittlerweile eine mega team. Mit tollen Menschen. Man hilft sich gegenseitig, und macht auch einiges zusammen. Sommerfest, wheinachtsfeier und auch zusammen auf annakirmes
Man unterstützt sich überall auch wenn Arbeitskollegen frei haben sind sie immer für einen da.
Man springt ein und hilft sich gegenseitig
Man versucht Sich gegenseitig zu helfen, aber Team ist es auch nicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Neffeltal ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
12 Tage Dienst, 2 Tage frei mit einspringen und Doppeldiensten. Ausserdem wird erwartet das man in der Freizeit auf das Diensthandy guckt und reagiert.
Immer andere Tour, Dienstplan immer neu, viel einspringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man Einsatz zeigt ist das die logische Schlussfolgerung
Alle möglichkeiten.
Wird versprochen und nicht gehalten
Darf nach meiner Ausbildung dort weiter Arbeiten.
Findet regelmäßig statt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Neffeltal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Neffeltal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Neffeltal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Neffeltal als eher modern.
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Ambulanter Pflegedienst Neffeltal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst Neffeltal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege