Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann hier in einem internationalem Umfeld sehr viel Lernen.
Modernes, zentral gelegenes Büro in Hamburg, junges und dynamisches Team, offene Perspektiven für alle Mitarbeiter, auch mit internationalem Bezug.
Flache Hierarchien, weitreichende Aufgaben, internationales Umfeld
- Großraumbüro
- die IT-Systeme und -abteilung werden ihrer Aufgabe nicht gerecht, was zu erheblicher manueller Mehrarbeit führt und die Basis für strategische Entscheidungen immer wieder in Frage stellt.
Die IT-Systeme sind noch verbesserungswürdig.
Mehr Gelassenheit & Berechenbarkeit stünde uns gut zu Gesicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amlin Insurance - Direktion für Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt in der Hand jedes Einzelnen, wer Ziele hat, sollte seine Prioritäten jedoch auf work legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Branchenüblich, Seminare und Kurse werden übernommen und unterstützt.
