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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

A young Diverse International Team
Lunch, Coffee & Drinks
A level of working Flexibility
Working in some Teams can be enjoyable (The Creative Teams)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Offer Company Benefits that actually make sense, lifestyle-benefits are advantageous to almost all employees; Amazon Gift Cards on Birthdays, Care-Gift Cards to all employees once a year, Fitness/Gym/ Wellness Benefits, Entertainment Streaming Subscriptions (Netflix / Hulu /Prime etc.) make more sense than having a special Insurance that is not advantageous to everyone
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Hire and retain young talent. Unfortunately, No methods of employee-company feedback are available. Offer your employees ways to communicate on what could make the company grow & have a better environment. Employee satisfaction should be a priority
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von amp soundbranding ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top-level Management is professional
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amp soundbranding ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Have Fair Salaries- especially for the hardworking employees.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Depending on the Team, some positions do not have the options of ever growing to a better position.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amp soundbranding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet amp soundbranding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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