Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles sprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
da gibt es nichts positives
Enorme Kompetenz, Freundlichkeit, Offenheit für Ideen
Grundsätzlich wird sich gut um alle gekümmert. Aufstiegschancen gibt es, wenn auch kaum.
Alles was jetzt ist passt soweit. Alles super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsverdichtung
alles, was mir so einfällt und ich bereits erwähnt habe.
Fast null Aufstiegschancen. Die die es gibt bringen kaum Verbesserung. Faule Kollegen werden "übersehen"
Es ist meist sehr stressig aber kann leben
Es erfolgt kaum Kommunikation im Haus
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsstellen müssten besser besetzt werden und die Arbeit besser verteilt.
Keine Zweitfirmen engagieren.
Mehr initiative
Austausch der Führungsebene
Näher hinschauen, wer wie viel arbeitet anstatt dem Imonierendem Verhalten der faulen Kollegen blind zu glauben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Ellwangen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Ellwangen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eine Wiederholung v. o. nur für Radfahrer interessant
Keine. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Möglichkeit, einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht Ellwangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht Ellwangen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht Ellwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Ellwangen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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