Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Verständnisvoll sind, es viel Spaß macht mit diesem Team zu arbeiten und ich viele Verschiedene Jobs machen kann um meine Stärken bestens einzusetzen.
Zusätzlich kann man immer über Probleme reden und es wir immer eine passende Lösung gefunden.
Er ist für jeden und alles da! Menschlich, verständnisvoll ...
Sie geben auch jüngeren Leuten eine Chance.
Keinerlei Wertschätzung!
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Leere Versprechungen werden gemacht!
Keine Sozialkompetenz vorhanden!
Ich bin der Meinung das hier Mitarbeiter mehr ein Mittel zum Zweck und eine große Last sind.
Empathie ggü. Mitarbeitern ist ebenfalls nicht vorhanden.
Er arbeitet viel zu viel...
Vor lauter Besprechungen und Meetings kommt man nicht zum WESENTLICHEN...
Ich persönlich finde nicht langanhaltend Schlecht. Klar gibt es ab und zu mal etwas nicht optimales. Aber ich sage mal so, das gibt es überall.
Der Umgang mit dem Mitarbeitern, Arbeitszeitenregelung
Der Geschäftsführer sollte dringend lernen, wie man Mitarbeiter behandelt. Wertschätzung muss geübt und gelebt werden. Lob wäre auch dringend nötig!
Je weniger wir werden umso mehr Aufgaben kommen auf die verbliebenen zu uns das demontiert!
Man sollte sich mehr mit den Vorhandenen Mitarbeitern beschäftigen und versuchen erst diese zufrieden zu stellen bevor man neue Mitarbeiter einstellt.
Bessere Bezahlung der Azubis für das was geleistet wird.
Der am besten bewertete Faktor von AMZ München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist das was die meisten noch hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ München ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden gibt es nicht in der Firma, bleibt man 2 Stunden länger ist das den Leitern egal sobald man 5 min zu spät kommt wird sich sofort beschwert
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Schulungen oder Weiterbildungen wurden gecancelt. Einzige Schulungen die durchführbar sind, sind solche die der Mutterkonzern die AVAG Holding online vorschreibt.
Sehr gute Chancen sich hochzuarbeiten. Mann muss halt gas geben.
Zum Teils ja
