Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNur die AVAG wo das unternehmen gehört
Alle Verständnisvoll sind, es viel Spaß macht mit diesem Team zu arbeiten und ich viele Verschiedene Jobs machen kann um meine Stärken bestens einzusetzen.
Zusätzlich kann man immer über Probleme reden und es wir immer eine passende Lösung gefunden.
Er ist für jeden und alles da! Menschlich, verständnisvoll ...
Sie geben auch jüngeren Leuten eine Chance.
Alles bis auf Verdienst wenn du verhandeln kannst wohlgemerkt!!!
Keinerlei Wertschätzung!
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Leere Versprechungen werden gemacht!
Keine Sozialkompetenz vorhanden!
Ich bin der Meinung das hier Mitarbeiter mehr ein Mittel zum Zweck und eine große Last sind.
Empathie ggü. Mitarbeitern ist ebenfalls nicht vorhanden.
Die Führungskräfte
Ich persönlich finde nicht langanhaltend Schlecht. Klar gibt es ab und zu mal etwas nicht optimales. Aber ich sage mal so, das gibt es überall.
Er arbeitet viel zu viel...
Vor lauter Besprechungen und Meetings kommt man nicht zum WESENTLICHEN...
Die Leiter Personal wekseln
Firma schließen
Der Geschäftsführer sollte dringend lernen, wie man Mitarbeiter behandelt. Wertschätzung muss geübt und gelebt werden. Lob wäre auch dringend nötig!
Je weniger wir werden umso mehr Aufgaben kommen auf die verbliebenen zu uns das demontiert!
Man sollte sich mehr mit den Vorhandenen Mitarbeitern beschäftigen und versuchen erst diese zufrieden zu stellen bevor man neue Mitarbeiter einstellt.
Der am besten bewertete Faktor von AMZ München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist das was die meisten noch hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ München ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Mitspracherecht
Vorgesetzte in diesem Sinne sind nur anhand Titel vorhanden. Keiner hat eine schnelle Entscheidungsbefugnis. Jeder muss vorher den Geschäftsführer fragen. Sogar als die Feuerwehr gebraucht wurde musste das vorher telefonisch geklärt werden.
Seit Geschäftsführerwechsel kein richtigen Ansprechpartner mehr. Probleme werden nicht ernst genommen.
Sehr undankbar und zeigen für keinen Fehler Verständnis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Schulungen oder Weiterbildungen wurden gecancelt. Einzige Schulungen die durchführbar sind, sind solche die der Mutterkonzern die AVAG Holding online vorschreibt.
Sehr gute Chancen sich hochzuarbeiten. Mann muss halt gas geben.
Zum Teils ja
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überschätzen.
