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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besser als arbeitslos
- weitgehend guter Umgang zwischen Kollegen (aber nicht bei jedem, Stichwort Einzelkämpfer)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwaches sozialverhalten. Löhne fast immer unpünktlich. auftreten der Führungskräfte
Bezahlung, Sozialkompetenz, Zahlungsmoral im Thema Gehalt/Lohn, Arbeitsplatz zurückgeblieben, Personalabteilung
Überhaupt keine Strukturen
- Geschäftsführung nicht vor Ort vertreten
- ziemlich unorganisierte Abteilungen
- Löhne und Gehälter des Öfteren unpünktlich
- teilweise arrogantes Verhalten
- schlechte Kommunikation
-verhalten ggü. Mitarbeitern
-Arroganz
-lügen
-
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Alle Vorgänge überarbeiten, bessere Bezahlung, Mitarbeiter schätzen, im Team arbeiten statt gegeneinander
Pünktliches und faire Bezahlung. Qualifizierung der Führung in sozialer Kompetenz
Ordentliches Controling
- ordentliche und erfahrene Geschäftsführung muss etabliert werden
- klare Strukturen schaffen
- Mitarbeiter schätzen, fördern und pünktlich/gerecht bezahlen
- Arbeitsbedingungen modernisieren
Vernünftiges Führungspersonal
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anger Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wenig wie möglich zahlen aber so viel wie möglich verlangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anger Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Anger Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anger Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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