Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts außer dem relativ hohem Fixgehalt. Da die Strukturen im Unternehmen nicht funktionieren, erreicht nicht ein Außendienstler sein Jahresziel in Europa!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nur sagen: DIESEN ARBEITGEBER UNBEDINGT MEIDEN! IHR ZERSTÖRT EUCH EUREN LEBENSLAUF!
Verbesserungsvorschläge
Management in USA umgehend austauschen und die Zentrale in Amsterdam wiederbeleben. Die Steuerung von USA funktioniert nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von angiodynamics inc ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht hohes Fixum, variabler Anteil so gut wie nicht zu erreichen!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von angiodynamics inc ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile sehr schlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keiner will hier aufsteigen. Ein Vorgesetzter wird spätestens nach einem Jahr wieder entlassen!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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