Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles top, Kritik wird eh gelöscht (wie oben vermerkt)
Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt
tolles Team, flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltung der Arbeit (Möglichkeiten verschiedene Methoden, Ideen auszuarbeiten und umzusetzen)
Flache Hierarchie
Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle und interessante Fort und Weiterbildungen
Gute Bezahlung, hohe Wertschätzung. Viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich bewerte diesen Arbeitgeber mit Note 1 und Sternchen :=)
Manchmal lange Fahrten zu den Klienten
Verbesserungsvorschläge
Gf auf Augenhöhe, praxisnähe ist längst verloren
Bisschen mehr in gute PCs investieren oder Mac Book oder sowas
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mit der Digitalisierung der Dokumentation weiter am Ball bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man leidet gemeinsam, Raum für Kritik gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht
TEAM wurde stets großgeschrieben
Ich bin mehr als zufrieden
Es wir füreinander eingestanden und Probleme bzw. Herausforderungen der unterschiedlichsten Art gemeinsam bewältigt.
Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung im Team. Es ist immer Zeit für einen fachlichen Austausch oder Klönschnack
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirtschaftliche Interessen stehen im Vordergrund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung zur AFT und Kinderschutzfachkraft. Zahlt Ankerpunkt
Viele Fort und Weiterbildungen. Ich mache die Kinderschutzfachkraft und habe dazu noch 3 Fortbildungen gemacht. Alles von Ankerpunkt bezahlt. Habe ich nirgendwo bekommen. Aktuell ist eine Leitungstelle ausgeschrieben
Selten einen Arbeitgeber gehabt,der so viel in Weiterbildungen investiert. Ankerpunkt macht vieles möglich und persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Top.
Es werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten intern sind möglich!
sehr gut, Fort- und Weiterbildung wird gelebt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


































