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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles top, Kritik wird eh gelöscht (wie oben vermerkt)
Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt
Viele gescheiterte Versuche sich den ArbeitnehmerInnen anzunähern. Wenn da nicht der Kontrollzwang wäre..
Grundsätzlich nette Kollegen. Junges Team.
tolles Team, flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltung der Arbeit (Möglichkeiten verschiedene Methoden, Ideen auszuarbeiten und umzusetzen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durchgehend alles beschrieben. Deshalb keine Wiederholung.
Ergänzung wäre, dass die Arbeitnehmer Tätigkeiten übernehmen sollten, die nicht in ihrer Zuständigkeit liegen, da sie entweder keine entsprechende Qualifikation verfügen oder eben ein Umzug der Klienten oder das Streichen der Wände der Klienten nicht zu den Aufgaben gehören. Es wird jeder mögliche Auftrag angenommen, auch wenn die Mitarbeiter bereits voll verfügt sind und keine Stunden mehr frei sind. Ein ,,Sozialer" träger der mehr an den wirtschaftlichen Aspekt zu denken scheint. Wenn diese Bewertung ...
Es braucht eine größere Führungsebene, die vor allem fachlich qualifiziert ist und sich nicht nur nach wirtschaftlichen Anstieg ausrichtet
ich bewerte diesen Arbeitgeber mit Note 1 und Sternchen :=)
Manchmal lange Fahrten zu den Klienten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern den Rücken stärken, die Arbeit Anerkennen und Vertrauen entgegenbringen. Weniger meckern mehr Wertschätzen. Weniger kontrollieren. Nicht immer mehr von den am Anfang des Beschäftigungsbeginnes geäußerten Benefits zurückziehen.
Gf auf Augenhöhe, praxisnähe ist längst verloren
Bisschen mehr in gute PCs investieren oder Mac Book oder sowas
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mit der Digitalisierung der Dokumentation weiter am Ball bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man leidet gemeinsam, Raum für Kritik gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht
TEAM wurde stets großgeschrieben
Fachkräfte und Leitungen sitzen alle im selben Boot
Ist in Ordnung.
Ich bin mehr als zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein sehr unsoziales Soziales Unternehmen
Pc ist langsam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit auf Traumapädagogik/ Systemische Beratung. Den Vertrag muss man sich aber SEHR GRÜNDLICH durchlesen
Standard Fortbildungsmöglichkeiten. Leitung kann man schnell werden, auch ohne besondere Qualifikationen.
Weiterbildung zur AFT und Kinderschutzfachkraft. Zahlt Ankerpunkt
Viele Fort und Weiterbildungen. Ich mache die Kinderschutzfachkraft und habe dazu noch 3 Fortbildungen gemacht. Alles von Ankerpunkt bezahlt. Habe ich nirgendwo bekommen. Aktuell ist eine Leitungstelle ausgeschrieben
Selten einen Arbeitgeber gehabt,der so viel in Weiterbildungen investiert. Ankerpunkt macht vieles möglich und persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege