Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatztolles Team, flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltung der Arbeit (Möglichkeiten verschiedene Methoden, Ideen auszuarbeiten und umzusetzen)
Flache Hierarchie
Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle und interessante Fort und Weiterbildungen
Gute Bezahlung, hohe Wertschätzung. Viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
Er steht zu seinem Wort und Absprachen werden eingehalten
Tatsächlich nichts.
Wie beschrieben, fast alles
ich bewerte diesen Arbeitgeber mit Note 1 und Sternchen :=)
Manchmal lange Fahrten zu den Klienten
Genauerer Blick auf die Einstellung der Leitung und auch Personen. Es entsteht das Gefühl, dass jede sich bewerbende Person angenommen wird. Hiermit könnte schon vieles verändert werden. Unbedingt von Nöten ist ein Coaching für die Leitungspositionen. Alle anderen Verbesserungsvorschläge sind dem geschriebenen von oben zu entnehmen. Es ist wirklich viel, was zu verändern ist.
Wenn man in dem Bereich als Berufsanfänger*in Fuß fassen will ist genaues lesen der Verträge dringend zu empfehlen! Weihnachtsgeld aufstocken und einen Dienstwagen pro Standort für die Mitarbeitenden stellen.
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mit der Digitalisierung der Dokumentation weiter am Ball bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wir füreinander eingestanden und Probleme bzw. Herausforderungen der unterschiedlichsten Art gemeinsam bewältigt.
Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung im Team. Es ist immer Zeit für einen fachlichen Austausch oder Klönschnack
Mein super Team gebe ich nicht mehr her.
Tolle engagierte Kolleg*innen.
Die herausfordernde und schöne Arbeit erfordert die Grundlage eines guten Teams, in dem wir einen sicheren Ort haben zum Austauschen, Ratschläge einholen und der Möglichkeit gemeinsam die Highlights der Arbeit zu feiern und Herausforderungen zu besprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kommt es ganz darauf an, was für Klienten man bekommt. Leider wird kaum darauf geachtet, die Waage bei den Klienten unter den Mitarbeitenden Personen gleich zu halten. So wird es bspw. problematisch, wenn man viele Nachmittagstermine hat, da einem nur fünf Nachmittage die Woche zur Verfügung stehen. Auch hat man die Zeit von 8-18 Uhr, in der man telefonisch zur Verfügung stehen muss, außer man ist in einem Kliententermin. Dies sind täglich 10 Stunden bei einem Vollzeitvertrag von 38,5 ...
Es werden aber 10% Prozent Mehrarbeit automatisch abgegolten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Fort und Weiterbildungen. Ich mache die Kinderschutzfachkraft und habe dazu noch 3 Fortbildungen gemacht. Alles von Ankerpunkt bezahlt. Habe ich nirgendwo bekommen. Aktuell ist eine Leitungstelle ausgeschrieben
Selten einen Arbeitgeber gehabt,der so viel in Weiterbildungen investiert. Ankerpunkt macht vieles möglich und persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Top.
Man kann Fortbildungen machen. Einige Fortbildungen müssen bei Kündigung vor einer gewissen Frist zurück gezahlt werden.
Es werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten intern sind möglich!
Karriere-Perspektiven sind sehr gut, da der Träger stetig wächst und Leitungspositionen demnach besetzt werden. Die Kriterien hierfür sind bekannt.
Weiterbildungen werden sehr viele angeboten und finanziert, ebenso wie Fortbildungen. Letztere kann man frei wählen. Auch innerhalb des Trägers finden Schulungen und Fortbildungen statt.
Eine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist somit gegeben.
