Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Aufgaben mit aktuellem Bezug
• Toller Teamzusammenhalt
• Fairer Umgang durch Vorgesetzte
• Flexible Arbeitszeiten / gute Work-Life-Balance
Die Kollegen sind wirklich nett.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden durch die Geschäftsleitung. Der entspannte, freundliche Umgang zwischen den Mitarbeitenden.
Der Umgang miteinander und das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsatmosphäre untereinander schätze ich an jedem einzelnen Arbeitstag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine fachlichen Weiterbildungen und auch keine Gesundheitsmaßnahmen
- Umgang mancher Vorgesetzten ist nicht immer professionell
- Probleme werden ignoriert
- Es gibt keine Prozesse und Strukturen
Mir fällt nichts gravierendes ein – die positiven Aspekte überwiegen deutlich.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber verbesserungspotential. Hier finde ich sehr gut, dass wenn Defizite erkannt werden, man in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat an Lösungen arbeitet und auch mehr oder weniger umsetzt.
Manchmal steht sich das Unternehmen selbst im Weg, wenn es um größere Projekte/Prozesse geht.
Radikalschnitt im September 2016, Vorgesetzte, die keinerlei nennswerte Leistungen bringen oder am laufenden Band Fehlentscheidungen treffen, bleiben an ihrem Stuhl kleben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir wenig Negatives auf. Kleinere Optimierungen bei internen Abläufen wären manchmal hilfreich, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance sind noch ausbaufähig, aber daran wird kräftig gearbeitet.
Mitarbeitende mit Potential mehr fördern und Bedürfnisse/Wünsche ernst nehmen bzw. mehr nachfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Antenne Radio ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Radio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Wenn man sich dafür einsetzt bekommt man Weiterbildungsmöglichkeiten. man muss allerdings schon danach fragen und darf nicht erwarten, dass einem etwas angeboten wird.
Keinerlei Weiterkommen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Antenne Radio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Antenne Radio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antenne Radio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antenne Radio als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.



































