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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anwaltskanzlei Dr. Hofmann & Schneider ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anwaltskanzlei Dr. Hofmann & Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Anwaltskanzlei Dr. Hofmann & Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anwaltskanzlei Dr. Hofmann & Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anwaltskanzlei Dr. Hofmann & Schneider als eher modern.
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