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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessantes Arbeitsgebiet
Gutes Gehalt, Vorsorge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schreckliche Arbeitsatmosphäre, sehr viele Überstunden, viel Druck wird ausgeübt, keine Parkplätze vorhanden, es wird sehr viel gelästert (auch von den leitenden Positionen)
Bewertung lesen
kritische MA sind nicht erwünscht und ein Wechsel wird nahe gelegt
Hohe Fluktuation,Personalpolitik seltsam
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima war deutlich belastet, viel Lästerei hinter dem Rücken.
Sehr schlechte Parkmöglichkeiten. Mitarbeiterbewertung manchmal nicht nachvollziehbar.
Bewertung lesen
unbedingt die Position der derzeitigen Abteilungsleitungen überdenken, Kommunikationscoaching anstreben, bestimmte Mitarbeitende nicht bevorzugen, offenere Kommunikation
Bewertung lesen
Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen und honorieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Apotheke am Kreisel ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt für die Branche sehr gut, liegt über dem durchschnittlichen PTA-Gehalt
5
Bewertung lesen
Überdurchschnittlich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke am Kreisel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Einwegmaterial, keine ordentliche Trennung
1
Bewertung lesen
Umweltschutz wird nicht umgesetzt
1
Bewertung lesen
nicht vorhanden, es werden im Labor Einmalartikel verwendet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


fast keine Weiterbildungsangebote
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen prinzipiell möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apotheke am Kreisel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apotheke am Kreisel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apotheke am Kreisel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apotheke am Kreisel als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke am Kreisel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Apotheke am Kreisel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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