Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDank dem APS habe ich meinen heutigen Wissensstand.
Absolut sozial, immer hilfsbereit
Ist Ehrlich und hilft selber mit
Gar nichts.
Keiner gibt sich Mühe, die Menschen sind allen egal, der Arbeitgeber ist sexistisch und unfreundlich.
Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
Es sollte eine transparente und Arbeitnehmer freundlichere, verlässlichere Dienstplanung erfolgen, z.B. auch durch eine auskömmliche Personaldecke.
Der Aufwuchs der Patientenzahlen muss sich im Stellenplan unverzüglich nieder- schlagen.
Wäre vergebens
Nicht nötig
Besser organisiert sein und seine Praktikanten nicht wie Angestellte behandeln und nicht erwarten das man 4 Monate für lau arbeitet
alles besser als jetzt
Der am besten bewertete Faktor von APS - Ambulanter Pflege-Service Cura ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie schon erwähnt...mit den richtigen Kollegen an der Seite eine verdammt geile Zeit.
Büro ist eigene Truppe, sonst gut
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS - Ambulanter Pflege-Service Cura ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu meiner Zeit
