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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungGehalt, Zusatzleistungen wie Jobticket und Tankkarten
Lockere Art
- Änderungsvorschläge werden so gut wie garnicht umgesetzt
- Kommunikation ist so gut wie garnicht vorhanden
- Einhaltung der Regelung nicht möglich
- jeder arbeitet wie er will
Struktur im Bad. Geregelte Aufgaben Vergünstigung essen nur 30% aber Gastronomie bekommt 50%
Kommunikation deutlich verstärken
Einen einstellen für die Personal Leitung
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Aqualand Freizeitbad am Fühlinger See ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay ist natürlich noch bisschen Luft nach oben.
Bisauf die Zuschläge.
Ab 00 Uhr nachzuschlag 40% und Sonn- und Feiertage 50%.
Bisschen armselig für so ein gut laufendes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Maximal als Abteilungs-leiter höher kommt man nicht. Interne Abteilungswechel dauert Ewigkeiten und ist nicht gern gesehen. Dann muss man halt zu anderen Firmen da es nicht weiter geht.
Kommt nicht weit. Weiterbildung schwer. Abteilungswechsel nicht gern gesehen. Stattdessen hört man sowas wie „Reisende soll man nicht aufhalten“.
