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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das in allen ebenen der Vorgesetzten jeder immer ein offenes Ohr für einen hat sogar für Privatprobleme und keiner durch seine probleme oder schwächen benachteiligt wird
Es wurden neue gute Strukturen geschafft und es wird weiter daran gearbeitet das es besser wird . Alle ziehen an einem Strang .
Tolle Unternehmenskultur gelgengentlich wird auch mittags zusammen gegessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts !
Geballte Inkompetenz. Missachtung aller Vorschriften.
Diktatorische Zustände.
Einschüchterung der Mitarbeiter.
Profitgier. Der Mensch steht immer an letzter Stelle.
Wie die Leute versorgt werden ist egal solange das Geld Stimmt.
Profitgier auf Kosten von kranken Menschen und der Pflegekräfte ohne die es diese Firma nicht gäbe. Lügen und Leere Versprechen. Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit nicht bezahlen.
Das nie pünktlich der Lohn gezahlt wird und dann meistens zu wenig . Immer muss man nachrechnen .
Wiedersprüchlich in manchen Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Gerne gesehen und ausprobiert um sich stets zu verbessern
Weiter daran arbeiten besser zu werden . Bereits verbesserte Strukturen beibehalten .
Wenden Sie sich besser Ihrem eigentlichen Beruf zu. Solche Menschen sind absolut rufschädigend für die gesamte Pflege.
Auflösung des Unternehmens.
Am besten die Kompetenzen da einsetzten wo man hingehört also nicht in der Pflege !
Kommunikation von Pflegedienstleitung zu den MItarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AR Intensivpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei AR Intensiv haben wir das Privileg, unter der Leitung einer äußerst kompetenten und zuverlässigen Führungskraft zu arbeiten. Diese Eigenschaften spiegeln sich in unserer täglichen Arbeitsweise wider, was ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen schafft.
Entscheidungen werden mit Mitarbeitern zusammen entschieden
Respektvoll, freundlich, sachlich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen . Man wird nicht unter Druck gesetzt , erhält Unterstützung.
Vertrauensvolles und positives Auftreten, flache Hirachie.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AR Intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende. Keine Umziehzeit keine Pausenmöglichkeit und keine Zeit dafür . Einspringen und Überstunden ohne Ende! Die nichtmal bezahlt werden!
Man wird zu Überstunden gedrängt , Freizeit hat man fast keine .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
AR Intensivpflege bietet regelmäßige Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dies zeigt das Engagement, unsere Fähigkeiten zu fördern und uns beruflich weiterzuentwickeln. Es ist ein klares Zeichen, dass das Unternehmen in die Zukunft seiner Mitarbeiter investiert.
Schulungen, Weiterbildungen, Fortbildungen werden angeboten sowie gefördert und unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten . Regelmäßige Fortbildungen finden statt .
Leere Versprechungen
Lehre Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AR Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AR Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AR Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AR Intensivpflege als eher modern.
Puls
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