Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeAbsprachen werden eingehalten, hohe Loyalität und man plant langfristig mit Mitarbeiter*innen, auch wenn es anfänglich lediglich befristete Arbeitsverhältnisse gibt.
Die offenen Rückmeldungen durch die Virgesetzten sind super.
Unten bei den Benefits kann nur eingeschränkt geantwortet werden, weil wir verschiedene Standorte haben und die Erreichbarkeit, Parkplätze etc. nicht überall gleich sind oder etwa auch nicht überall eine Kantine möglich ist. Auch die Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Kleinigkeiten, wie Befristung nach Befristung
Das Recruitment.
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Bei der Nachhaltigkeit nachbessern s.o.
Die eigene Sichtbarkeit und Reichweite in Bezug auf gute Bewerber*innen erhöhen. Die operativen Mitarbeiter*innen stärker in die Entwicklung des Unternehmens mit einbinden.
Strategische Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit & Bildung Essen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich nirgendwo besser empfunden als hier! Bin dankbar und sehr zufrieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit & Bildung Essen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Marketing wirkt auf mich wirklich hilflos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In 3,5 Jahren nichts Hilfreiches genehmigt bekommen.
Entfristung wird in Aussicht gestellt und dann aufgrund von Schwangerschaft nicht umgesetzt. Stattdessen lässt man Vertrag lieber auslaufen. So viel zum Thema familienfreundlich...
