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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkt, jederzeit ansprechbare Führungskräfte
Herausragende Menschen mit ganz viel Herz und sehr großem Sachverstand. Wir l(i)eben Vielfalt.
Vieles! Siehe oben.
Viel Freiraum, wirklich an den Inhalten der Sozialen Arbeit interessiert. Bemüht sich sehr, MA in schwierigen Situationen zu unterstützen. Sehr liberal. Gut strukturiert und ziemlich weit mit Digitalisierung, großzügig mit online arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert, unehrlich
Viele neuen Prozesse gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Die Website darf noch genauso gut werden wie der Social-Media-Auftreten…
Den AN zuhören und dafür sorgen, dass Organisationen besser laufen. Nicht immer die Schuld dem AN geben, bisschen Selbsteinsicht und Selbstreflexion wäre wichtig. Direkte Kommunikation wäre sehr wichtig!!!
Noch mehr informieren neue Projekte . Möglichkeiten schaffen, dass man sich wieder mehr trifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben machen mir viel Spaß und ich erhalte Einblicke in viele wichtige Abläufe.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig. Hier macht die Arbeit Tag für Tag Sinn und vor allem Spaß. Man hat viele Möglichkeiten kreativ zu sein.
Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man diese jederzeit.
Die Arbeit mit dem Menschen bietet viel Abwechslung und Erfahrungsfelder diie dem eigenen Leben Sinn und Vielfalt geben. Es gibt Angebote für Jung bis Alt.
Man kann auch intern wechseln und in anderen Bereichen arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden über Überstunden.. abbauen? Kann man erst wenn man kündigt….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über die Zeit nach der Ausbildung wurde noch nicht wirklich gesprochen, deshalb kann ich dazu nicht viel sagen. Eine Übernahme wäre aber denkbar.
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein hervorragender Fachdienst, der mir immer mit Rat omg Tat zur Verfügung steht
Es gibt Supervision, Coaching und interne systemischer Fortbildungen, Sicherheitstraining, sehr guter Fachdienst. Wenn man selbst mit Vorschlägen kommt, kann man sehr viel machen.
Der AG fördert seine Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungen, Coaching, Supervision, MAG, Zielvereinbsrungen, Fachveranstaltungen, gezieltes Mentoring.
Hier werden einem viele Chancen geboten, wenn man es möchte.
Auch Weiterbildungen sind gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn
Branchendurchschnitt: Vereine
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JobFür mich
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn
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