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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Open-Office
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Respekt zwischen Mitarbeitern, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
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Gehalt ist gut.. 8 Home Office Tage.. Gleitzeitkonto
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Strategie der Gruppe, unsere 5 Werten (Solidarity · Performance · Simplicity · Empowerment · Inclusion), Vielfalt der Aufgaben, Gute Zusammenarbeit miteinander
Pünktlich bei Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden.. Meetings ohne Ende , keine Ergebnisse. Wichtige Entscheidungen werden am selben Tag mitgeteilt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorher informiert werden.Eine Übernahme nach der anderen ...
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Schichtarbeit, das strengt schon mit der Zeit an und muss man mögen. Aber dafür gutes Geld.
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Manchmal ein bisschen konservativ und sehr zentralistisch geführt (französische Mutter)
Eingebildete Führungsetage
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Mitarbeiter können sich manchmal Zuviel erlauben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

interne Gruppierungen.. man hat das Gefühl, in einer zwei-Klassen Gesellschaft zu arbeiten..
Gute Mitarbeiter halten.. Frühzeitig kommunizieren ..
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Mehr junge Menschen fördern.
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Sich mehr trauen, neue Wege zu gehen
Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
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Gegen die Mitarbeiter vorgehen die alles gute nur ausnutzen und ständig offensichtlich krank machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Arkema ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Tarifvertrag der Chemie gewährt sehr gute Rahmenbedingungen.
5
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Der Tariflohn in der Chemie-Branche ist vergleichsweise hoch.
4
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Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Es werden Urlaubsgeld und Jahresleistungszuschuss gezahlt.
5
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Gutes Gehalt, da Tarifvertrag vorhanden
4
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Gehalt nach Tarif, 5 Tage extra Urlaub, extra Lebensversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenlose Impfungen, Essen Zuschuss,
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkema ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Franz. Vorgesetzte sind die schlimmsten: Alles kleine "Könige", empfindsam und alles muss am besten "sofort" gemacht werden.
1
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Kaum präsent, kaum komminikativ und wirkt meistens selber überfordert und nach Hilfe schreiend..
1
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Unerfahrene und völlig überforderte Vorgesetzte. Wird nur nach Sympathie gegangen.
2
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Teilweise starke Kulturunterschiede gegenüber Vorgesetzten aus Ausland
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Je flexibler man ist, desto mehr Möglichkeiten stehen bereit.
5
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EDV-Weiterbildungsangebote: Gut und praxisorientiert. Karriere machen geht nur in Paris.
1
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Naja, mit französisch Kenntnissen auf jeden Fall. Ansonsten eher mau
3
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Wegen Karriere, 5 Sterne, wenn man mobil ist
4
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Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arkema wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Arkema besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arkema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arkema als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Arkema
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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