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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Vorgesetzte auf Augenhöhe
Besonders gut finde ich das Arbeitsklima. Selten wirklich so nette Kollegen gehabt. Ebenfalls werden neue Vorschläge und Ansätze gerne entgegen genommen, so dass es auch möglich ist, sich sein Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Die Arbeitszeit ist so bemessen, dass man die Aufgaben in einem 8 Stunden Tag schafft. Überstunden kommen eher sollten vor, außer natürlich es sind Projekte mit Deadlines die erledigt werden müssen.
Die Harte Schule. Alles, was danach kommt, kann nur besser sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von vielen nicht gut behandelt, Mobbing ist Alltag.
Die negative Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
macht endlich weiter
Nicht von oben herab
Eigentlich alles: Freundlicherer Ton, freundlicherer Umgang. Mitarbeiter nicht als gegenseitige Konkurrenz aufziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AS-Seniorenprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vorbildlich
Ältere Kollegen sind voller Erfahrung und Wissen das immer geschätzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS-Seniorenprodukte ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt auf den vorherigen Mitarbeiter an
Leider sind viele Bewertungen hier sehr unfair und durch diese Bewertungen wird die Fa. in schlechtes Licht gerückt. Man behält ja auch meistens nur die negativen Erinnerungen im Gedächtnis und schreibt selben eine gute Bewertung. Die Bewertungen werden aber immer nur aus einer Sicht dargestellt und man merkt beim Durchlesen, dass ehemalige MA deutlich übertreiben mit Sätzen wie z.B. 15 Stunden Tag, Kollegen werden behandelt wie Fremdkörper oder wer Freizeit haben will muss woander arbeiten. Das kann ich definitiv nicht ...
Um es mal klar zu sagen: Ich halte die positiven Bewertungen hier für fingiert. Das hat niemals einer geschrieben, der dort gearbeitet hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann ohne Probleme die Abendschule besuchen, weil man immer pünkltich Feierabend machen kann. Wenn man gute Arbeit leistet, bekommt man auch eine faire Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es gibt keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AS-Seniorenprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AS-Seniorenprodukte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS-Seniorenprodukte als eher traditionell.
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