Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgangsformen, Allgemeines Arbeitsklima,
Bezahlung, Förderung, Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Weniger Arbeiten
offenere Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Bestimmte Mitarbeiter austauschen
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen. Das wäre doch mal ein Ansatz.
Ändere Alles, vielleicht kann was draus werden!
Der am besten bewertete Faktor von ASA Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abnehmende Leistungsfähigkeit besonders im gewerblichen Bereich wird berücksichtigt. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Auch nach dem Ausscheiden wird Kontakt gehalten (Gebusrtstage, Firmenfeiern, Weihnachten)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASA Bau ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider werden oft nur die schlechten Dinge weiter erzählt, vieles Stimmt aber
Nach außen sieht es gut aus
Nach außen hui, in Wirklichkeit pfui.
Nichts. Qualität ist nicht mehr möglich wegen der Sturheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es ehr wenige. Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr viele Angeboten und auf jeden Mitarbeiter speziell abgestimmt. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Wenn einem der Job als Leibeigener Spaß macht? Klar, warum nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten und sogar wegen Kostensparen verweigert.
Kaum möglich
