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Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - (e.V.) als Arbeitgeber
Arbeiter-Samariter-Bund
Landesverband
Mecklenburg-Vorpommern
-
eingetragener
Verein
-
(e.V.)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene Arbeitsklima und der Umgang miteinander. Die 4-Tage Woche und die Bezahlung
Kurze Wege wenn mal was ist, Ansprechpartner schnell zu erreichen.
Sehr sozial
Die Arbeit als solches ist schön und macht Spaß. Bezahlung ist ok.
Den Umgang mit den Menschen:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klinikleitung, leitende Schwester, ständige Kontrolle, herunter machen vor versammelter Mannschaft.
Art der Mitarbeiterführung.
Vergütung
Fehlende Kommunikation
Hierarchie
Macht
Desinteresse
Viele Personen bezogene Daten werden gespeichert auch die Krankheitstage mit ggf. aausfallbegründungen (eigeninterpretiert) Es gibt nur dann für alle Häuser einen Betriebsrat wenn es dann auch genau passt. Sonst nicht immer
Angesprochene Probleme werden klein gehlten
Verbesserungsvorschläge
Entlastet die Mitarbeiter von der Leitung und den beiden Ja-Sagern, die allen das Leben schwer machen.
Wechsel der Klinikleitung.
Eine moderne Führung einrichten.
Klinikleitung muss dringend frischer und menschlicher werden.
Machenschaften müssen weg
Dringend bessere Vergütung
Wertschätzung muss her!
Mitarbeitermittagessen zu fairen Preisen
Bessere Löhne für die Mitarbeiter
Fair Play auch bei Kündigungen.
Transparent gegenüber den Mitarbeiter sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsplätze
Tolle Lage, die baut Stress ab.
Stressige Tage wenn die halbe Belegschaft fehlt.
Kollegen müssen ständig alles können und machen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wurde die stellvertretende Klinikleitung "gegangen". Sie war die Einzige die die Klinik zusammen hielt. Die Mitarbeiter legten große Hoffnung dass es besser wird sobald die Leitung in Rente geht, leider wird eine flache Hierarchie und das Einbeziehen der Mitarbeiter von der aktuellen Leitung nicht gewollt, somit zerbrach die Hoffnung. Die amtierende Klinikleitung führt altmodisch und mischt sich in alles ein, null Vertrauen in Andere.
Die Bereichsleiterin der Schwestern ist völlig unqualifiziert was zu einer extremen Fluktuation führt.
Die Leitung und ihre beiden "Abgesandten" (leitende Schwester und Assistentin) kontrollieren alles und versuchen zumaßregeln wo es nur geht.
Ich Chef, du Nix
Meist ziemlich undurchsichtig denn die Vorgesetzten hatten auf dem Papier die gleichen Dienstzeiten nur haben sie diese Aktiv anders gestaltet. Man ging davon aus dass es keiner gemerkt hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, auch Coachings und Teambildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten und auch finanziert.
Bei bedarf werden Weiterbildungsangebote gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein - als eher traditionell.
Puls
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Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Mecklenburg-Vorpommern - eingetragener Verein -
Branchendurchschnitt: Vereine
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