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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer freundlich, einfache Arbeit und immer ein gratis Leseexemplar. Die Mitarbeiterfeste und manchmal kleine Geschenke.
Bewertung lesen
Gute technische Ausstattung, klare Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das auf manche Sachen nicht eingegangen wird und innerbetriebliche Sachen langsam umgesetzt werden.
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Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen erfahren diese erst sehr spät
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Braucht keiner mehr.
Etwas mehr Gehalt, mehr Benefits und die Wochentage auf 5 reduzieren oder samstags noch einen zusätzlichen Zuschlag bezahlen.
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Andere paketschnürung verwenden
Ist ökologisch nicht sehr nachhaltig
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Tarifvertrag nach Spediton/Post und Briefdienstleistungen mit mindesten 13,85 Euro Stundenlohn
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Etwas mehr Kommunikation mit den unteren Ebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Aschendorff Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird Rücksicht genommen, manchmal etwas zögerlich, aber am Ende klappt es dann.
4
Bewertung lesen
insbesondere ältere Kollegen werden schamlos ausgenutzt und vom Unternehmen abhängig gemacht im Bewustsein, dass sie mit fortgeschrittenen Alters anderswo nichts mehr bekommen würden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschendorff Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht wirklich als Zusteller.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aschendorff Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Aschendorff Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aschendorff Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aschendorff Logistik als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aschendorff Logistik
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Aschendorff Logistik
Branchendurchschnitt: Medien
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