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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuelles lokales Management bringt sehr gute Ansätze umd Impulse mit.
Mein Chef der Abteilung war in Ordnung
Urlaub und Brückentage
Bonuszahlung
Es gibt Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belegschaft hängt in Teilen zu sehr an der "gute, alten Zeit", was es neuen Kollegen manchmal schwer macht neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
Mangelnde Kommunikation und wenig Verantwortungsbereitschaft beim Management
Widriges Vorgesetztenverhalten wird nicht geahndet
Strategische Entscheidungen und Personalpolitik ist einfach schlecht
Der Fisch stinkt immer gewaltig vom Kopf her
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, neue Wege wagen.
Kommunikation verbessern, was aufgrund der internationalen Konzernstruktur allerdings nicht so einfach ist.
Auf Mitarbeiter hören, KPI sinnvoll wählen und einsetzen
Alte Strukturen auflösen
Mal den Kollegen zuhören!
Angst vor Veränderungen und Compliance-Verstößen bei den hohen Ebenen sind hemmend - mehr Freiheiten und Vertrauen gewähren, um nicht nur bottom-up sondern auch top-down gelebten Pragmatismus zu ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Astellas Pharma ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erschien mir immer als vollständig gegeben.
Der Angestellte ist nichts Wert
Selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astellas Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es mangelt teilweise an Erfahrung, aber der Wille ist da.
Fatales Verhalten von Vorgesetzten.
Problematische Unternehmensleitung
Rückhalt nicht immer gegeben
Fehler auf Untergebenen abschieben, lügen, keine Expertise aber davon viel. Keine Verantwortung übernehmen und kein Rückgrat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher gering in Deutschland. Interessante, globale Stellen werden eher in anderen Ländern besetzt aufgrund ungünstiger Rahmenbedingungen. Starke Mitbestimmungsgremien in Deutschland stellen wher Bremse für Mitarbwiterwntwicklung dar.
Weiterentwicklung wird grundsätzlich stark gefördert und gefordert, Weiterbildungsbudgets sind jedoch begrenzt und Karrierechancen sind rein Business-getrieben
Kaum bis gar nicht
Onboarding nicht optimal strukturiert
Durchweg ist eine persönliche Entwicklung gewünscht und wird entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astellas Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Astellas Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astellas Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astellas Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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