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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, Parkmöglichkeiten kostenfreie Mahlzeiten und die Weihnachtsfeiern.
Wenn man Einsatz zeigt, wird das auch immer gefördert. Jeder hat die Chance durch Motivation und gute Arbeit viel zu erreichen.
Das Team ist super! Gemeinsam hat man auch bei nicht so tollen Gästen Spaß an der Arbeit.
Persönliches Klima
Ich finde in erster Linie das Betriebsklima, sowie unser Team sehr gut. Wir lernen hier sehr viel und können uns persönlich auch sehr weiterentwickeln, da wir auch selbst oft genug Verantwortung übernehmen und es immer neue Herausforderungen gibt.
- persönliche Atmosphäre
- gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, das jeder den Betrieb an erster Stelle stellen muss und man manchmal am ausgestreckten Arm verhungert in Bezug auf Freiwünsche und regelmäßige Termine.
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Es gibt oft genug auch sehr stressige Situationen, gerade wenn sehr viel Betrieb ist, bei denen man auch mal ins "kalte Wasser" geworfen wird. Jedoch lernt man so auch am Besten damit umzugehen, auch wenn es manchmal sehr hart sein kann. Gerade dann muss man auch mal länger arbeiten, das ist jedoch absolut branchentypisch.
- Arbeiten am Wochenende während der Blockwochen (wobei dies relativ selten vorkommt)
- manchmal fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen z.B. Housekeeping
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte mehr Leute ein und hört eich euer Personal an, sonst die viele bald weg.
Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und in ihrer Führung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
- evtl. mehr Schulungen im Haus für alle Azubis (evtl. Teambuilding-Maßnahmen, da der Zusammenhalt meiner Meinung nach im Vergleich zu den letzten Jahren abgenommen hat)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hotel hat einen sehr guten Ruf!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt, es gab jetzt eine Tariferhöhung für die sich angeblich die Leute eingesetzt haben, die uns schon die ganze Zeit über hätten besser bezahlen können. 1.800 € brutto für einen 40h Job mit erhöhter körperlicher Belastung war auch nur ein Witz. Jetzt ist es besser aber Luft ist auf jeden Fall noch nach oben. Es gab jetzt länger kein Weihnachtsgeld mehr und von Boni (Feiertag, Nacht, etc) ganz zu schweigen.
Vergütung nach Tarif + Urlaubs- und Weihnachtsgeld.. in der Gatsronomie ist das leider einfach nicht sehr viel
Dem Tarifvertrag angepasst...
Die Entlohnung ist, wie in der Branche üblich- nicht die Beste.
Allerdings wird ab dem 2. Lehrjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt und sollte es mal zu Verzögerungen von einem Tag kommen werden alle Mitarbeiter direkt informiert.
Die Ausbildungsvergütung ist im Verhältnis zu unserer Arbeit sehr gering. Jedoch ist das typisch für die Hotellerie. Das Essen, der Parkplatz und das Fitnessstudio ist für uns kostenfrei, dies entschädigt ein wenig die geringe Ausbildungsvergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zumindest darf wohl jeder seinen Ausbilder machen und es gibt interne Schulungen für Azubis. Ich denke aber dass es gerade ein Umdenken gibt. Viele Leute in hohen Positionen haben in dem Unternehmen gelernt was für die Aufstiegsmöglichkeiten spricht. Im Moment gibt man sich aber nicht viel Mühe die Leute zu halten.
Es gibt keine Garantie, aber wenn man sich gut anstellt, hat man je nach Verfügbarkeit sehr gute Chancen übernommen zu werden.
Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden
Da wir eine sehr geringe Fluktuation haben, ist nicht immer eine Stelle frei. Die Übernahme ist also nicht garantiert. Generell hat man allerdings gute Aufstiegschancen.
Je nach Verfügbarkeit von freien Stellen werden Azubis übernommen. Es gibt keine Übernahmegarantie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATRIUM HOTEL MAINZ Dr. Lothar Becker e.K als eher traditionell.
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