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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurd NICHTS unterbunden.
Jeder macht was er will.
Hochnäsigkeit. Zeigt absolut keine Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Als Auszubildende bei diesem Arbeitgeber habe ich bedauerlicherweise festgestellt, dass die Ausbildung nicht gemäß dem vorgeschriebenen Rahmenplan der Ärztekammer erfolgt. Es gibt keine angemessene Einarbeitung, und viele wichtige Aspekte werden aufgrund mangelnder Qualifikation und Zeit nicht vermittelt. Dadurch fühle ich mich nicht ausreichend unterstützt.
Ein weiteres Problem ist, dass Auszubildende oft Minusstunden aufbauen, obwohl dies rechtlich nicht zulässig sind. Selbst wenn wir gemäß unserem Arbeitsplan arbeiten und für Schulungen freigestellt werden, werden uns diese Stunden dennoch abgezogen. Manchmal werden wir ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter mehr wahr nehmen und auch etwas von den Vorschlägen umsetzen, Führungsabteilung überdenken (vom Personal her) , Strukturen der Praxis
Den Mitarbeitern mal zuhören. Versuchen nicht täglich, seine schlechte Laune an den Mitarbeitern auszulassen. Pünktlichkeit. Ein Ohr für die Azubis.
Alle gleich behandeln.
Den Angestellten mal zuzuhören und auch nicht nur etwas zu ändern wenn die Angestellten anfangen zu weinen etwas zu tun.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum Gummersbach ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird überhaupt nicht kommuniziert, wenn man irgendwelche Verbesserungsvorschläge hatte, wird einem nicht zugehört. Die Geschäftsführung hört einem genauso wenig zu.
es herrscht leider keine Kommunikation. Wenn kommuniziert wird, wird nur das gehört und umgesetzt, was von der Geschäftsführung kommt
Es gibt keine Kommunikation, vor allem nicht vom einem der Chefs zum Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt
Schulungen wie die AAD und DOC werden für ausgewählte Mitarbeiter bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenzentrum Gummersbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Augenzentrum Gummersbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenzentrum Gummersbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenzentrum Gummersbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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