Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre; Engagierte Mitarbeiter; Lange Betriebszugehörigkeiten vieler Mitarbeiter;
Die Mitgestaltungsmöglichkeit und die interessanten Aufgabenfelder. Das soziale Verständis für die Mitarbeiter.
Fairer Arbeitgeber, faire Vergütung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Förderung der Weiterbildung...
das Arbeitsumfeld am Flughafen München
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwankungen im Betrieb (Termine, Produktion, Stress, Stimmung, etc.), die sehr stark von Geschehnissen am Flughafen MUC und von Corona-Pandemie abhängig sind.
Zu wenig Informationen für alle; Unseriöse und unschöne Tricks und Taktiken zum "Loswerden" von ungeliebten Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung.
Ausnutzen des Personals, wenn das Personal nicht freiwillig geht... der Krug geht so lange bis er bricht.
kann niemanden empfehlen sich bei dieser Firma zu bewerben oder sogar dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen von den Führungskräften besser abgeholt werden. Rausekel -Taktiken fördern nicht unbedingt das Arbeitsklima und die Motivation. Insgesamt fehlen Motivationsanreize.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selbst um Informationen und Strukturen bemühen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augsburg Air Caterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Augsburg Air Caterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburg Air Caterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburg Air Caterer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.