Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grunde die vielen netten Kunden und die tollen Gespräche, wenn es flippen würde...
Offene Betriebskultur unter allen Kollegen.
Sehr wenig.
Rückblickend? Leider NICHTS
sein Parfüm ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Leistungsträger müssen zu viel Arbeit leisten, während sich andere einen Lenz machen.
Manchmal alte festgefahrene Gewohnheiten. Aber man arbeitet daran diese zu ändern.
Fehlende Fachkompetenz wird versucht durch einen autoritären Führungsstiel auszugleichen. Eigen Fehler zuzugeben zeigt von Stärke die wohl offensichtliche fehlen.
seine ART und Weise
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen, Entscheiden & Machen oder aber konsequent sein und Abgeben
Autoritärer Führungsstiel tauschen gegen genügend Fachkompetenz und fehlende Anerkennung ersetzten.
Alles müsste verbessert werden.
schließ deine restlich drei von 8 Standorte besser auch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Auto Conen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig erlebt...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Conen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Zeit, um Webinare oder Schulungen durchzuführen
Stillstand auf allen Plätzen.
Nur vorgeschriebene Pflichtlehrgänge bei Fiat etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Conen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Conen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Conen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Conen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.