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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich schätze besonders die familiäre Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege ermöglichen.
Es werden immer gute Weihnachtsfeiern veranstaltet.
Wenn man mal einen Arzttermin oder einen anderen Termin hat kann man das immer flexibel regeln.
Top 10 Sachen sind
Das Produkt welches er anbietet.
Lügen
Umgang mit Mitarbeitern
Ein Chef, der so fern ab von Menschenkenntnis ist und keine Ahnung davon hat, was den Mitarbeitern wichtig ist, sollte sich nicht wundern, das jedes Jahr 2-3 Mitarbeiter kündigen.
Das ein Angestellter den Inhaber so beeinflussen kann
Die eigenen Mitarbeiter nicht belügen und meinen das die einem schaden wollen
Arbeitsmoraltechnisch ist dieser Arbeitgeber der schlechteste den ich kennenlernen durfte!
Hat man ihm im Kündigungsgespräch erzählt, da möchte man aber nichts von wissen.
„Es könnte ja besser werden für die Arbeitnehmer“ *clown*
Sich beraten lassen wie man ein Guter Chef wird und nicht nur hinter den Brillengläser die moneten sieht
Vielleicht noch ein zweites kurzes Mitarbeitergespräch im Jahr führen.
Sich mit den eigenen Kindern, die er ins Unternehmen holt, einig werden.
Mehr Geld für die Arbeitnehmer.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Der Chef sollte sich überlegen, ob es schlau ist, schlecht über Mitarbeiter zu sprechen in Anwesenheit von seinen Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Kalmlage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den Kollegen hat man viel spass es wird sehr sehr schlecht über die Firma geredet und über den Junior Chef wird sehr viel gelacht hinterm rücken ! Die vorgesetzt in drr Firma machen sich am laufenden Band lächerlich!
Das Miteinander im Team ist überwiegend positiv. Gelegentlich wäre etwas mehr Unterstützung untereinander wünschenswert.
Man sitzt oft zusammen und tauscht sich auch nach Feierabend aus oder es wird mittags zusammen gegrillt.
Bin mit allen Kollegen immer super klar gekommen. Alle sind superfreundlich, lustig und nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Kalmlage ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtester Chef den ich in meiner ganzen Zeit kennen gelernt hab mit Abstand. Sobald mal was nicht nach Plan läuft oder man etwas möchte werden einem Sachen vorgeworfen wie geben und nehmen. Nur leider sieht so eine anscheinend „Tolle“ Führungskraft nicht was man alles auf der Arbeit weg arbeitet wofür andere in der Firma nicht mal aufstehen würden.
Ohne Worte.
Es wird über Angestellte hergezogen, es wird sogar über die eigenen Kinder schlecht geredet.
Der Chef denkt wirklich, wenn er bei einem Kollegen der schon länger da ist, sei es LKW oder PKW das die Kollegen nicht miteinander reden und danach wissen worüber der Chef gelästert hat.
Viele versprechen die nicht eingehalten werden !
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch wo über Anliegen gesprochen wird und man sich auch über Lehrgänge oder Fortbildungen austauscht. Manchmal sind diese von Mercedes nicht immer sofort verfügbar und es dauert bis man daran teilnehmen kann.
Mitarbeitenden werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Auf individuelle Wünsche oder Anregungen wird dabei nach Möglichkeit eingegangen und versucht, passende Angebote umzusetzen.
Man muss sich mit vertraglich binden lassen, um einen Meistertitel zu machen.
Weiterbildungen von Mercedes sind aufs Minimum begrenzt.
Es werden angeblich mercedes benz lehrgänge gebucht die dann kurz vorher wieder storniert werden
Es werden Mercedes Benz Lehrgänge versprochen aber auch mal wieder nur für Chefs Lieblinge :)